Отпуск , отсутствие за свой счет

1. Здравствуйте!
   Для анализа ситуации уточните, пожалуйста:
   • какой релиз программы используется;
   • каким способом рассчитывается аванс (по фактически отработанному времени, фиксированной суммой, процентом от оклада и т.д.)
   • введен ли Табель учета рабочего времени
   • используются ли в программе доработки, связанные с учетом рабочего времени.
   Также предлагаю проверить настройки основного начисления сотрудника (например, Оплата по окладу), а именно вкладку «Приоритет». Если в настройках приоритетов отсутствуют начисления «Отпуск» и «Отсутствие без сохранения оплаты», то механизм вытеснения может не сработать, вследствие чего за период отсутствия будет начисляться оплата по окладу.
   Иногда бывает задвоение начислений и указывают не то, поэтому вытеснение на срабатывает. Попробуйте перевыбрать данные начисления
   В помощь прикладываю статью по механизму вытеснения и приоритета:
   Вытеснение и фактический период действия в ЗУП 3.1 .
   Приложите, пожалуйста, по сотрудникам:
   • скриншот настройки основного начисления (вкладка «Приоритет»);
   • скриншоты документов «Отпуск» и «Отсутствие без сохранения оплаты»;
   • расчетные листки;
   • скриншот документа «Начисление за первую половину месяца» с расчетом по указанным сотрудникам.

   

   png prioritet

3. по фактически отработанному времени (из расчета оклад)

4. Табель не ведется.

5. Вопрос: Используются ли в программе доработки, связанные с учетом рабочего времени.
   Ответ: Нет

6. настройки основного начисления сотрудника (например, Оплата по окладу), а именно вкладку «Приоритет»

7. основная особенность у всех сотрудников есть документ исправление и создан документ отпуска на доплату ( т.к. после начисления отпуска, есть суммы которые доначислении)

13. Добрый день!
    Спасибо за скриншоты.
    Предлагаю попробовать разобраться с Загребаевым.
    Смоделировала аналогичную ситуацию — аванс за июнь сотруднику не начисляется. Поведение, которое наблюдается у Вас, воспроизвести не удалось.
    Пришлите, пожалуйста, по нему:
    • скриншот документа «Начисление за первую половину месяца» с расчетом;
    • скриншот вкладки «Начислено (подробно)» документа «Отпуск».
    Также хочу предостеречь Вас от ошибки с корректировкой выплаты. Если в документе образуется отрицательный НДФЛ, необходимо, чтобы поле «Корректировка выплаты» было заполнено. При необходимости его можно заполнить вручную.

    

    png otp1

14. Также предлагаю из документа «Начисление за первую половину месяца» по строке «Оплата по окладу» перейти в настройки начисления и проверить, нет ли на вкладке «Приоритет» двух начислений «Отпуск основной», одно из которых отсутствует в списке вытесняющих начислений.
    Пришлите отчет Табель (Зарплата – Отчеты по зарплате) за июнь по данному сотруднику.

    

    png ava

Комментарии закрыты.