Добрый день!
В обществе оценочные обязательства (резервы) по оплате отпусков и страховых взносов в случаях перевода сотрудников из одного обособленного подразделения в другое формируются следующим образом:
— накопленные на дату перевода сотрудника оценочные обязательства (резервы) списываются в конце месяца в обособленном подразделении, из которого сотрудник переводится;
— в новом обособленном подразделении оценочные обязательства (резервы) по оплате отпусков и страховых взносов сотрудника вновь формируются в определенном структурном подразделении (бригаде) с момента его перевода.
Таким образом, в связи с многочисленными переводами сотрудников из одного обособленного подразделения в другое, на конец месяца образуются отрицательные обороты по оценочным обязательствам (резервам) в некоторых структурных подразделениях (бригадах).
Просим Вас описать возможные типовые механизмы формирования оценочных обязательств, которые необходимо применять в случае многочисленных переводов сотрудников из одного обособленного подразделения в другое.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Пояснения о работе типового механизма в этом случае посмотрите в статье — ПОЧЕМУ НЕ ФОРМИРУЮТСЯ СТРОКИ ПО СПИСАНИЮ ОЦЕНОЧНЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ/РЕЗЕРВОВ ПРИ ПЕРЕВОДЕ СОТРУДНИКА ИЗ ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В ДРУГОЕ?
Добрый день!
Данная статья не касается нашего вопроса. В обществе ведется учет на счете 96 в разрезе по подразделениям. Прошу уточнить в 1С Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.364) все автоматические механизмы/настройки по формированию оценочных обязательств по отпускам по переведенным сотрудникам.
Здравствуйте!
В настройках типовой Бухгалтерии в «Плане счетов» на 96 счете нет аналитики по Подразделению, соответственно в типовой ЗУП 3 нет механизма, позволяющего формировать/списывать резервы в разрезе подразделений. То что мы видим в ЗУП 3 Подразделения в документе «Резервы отпусков» — это Подразделения затрат, но не подразделения по 96 счету. В регистрах по оценочным обязательствам и резервам нет аналитического разреза — Подразделение. Оценочные обязательства/резервы формируются и списываются по организации в целом. Об этом говорится в вышеприведенной статье.
Если требуются автоматические механизмы/настройки по формированию оценочных обязательств в разрезе подразделений (по 96 счету), то придется дорабатывать программу.