Войти в кабинетДобрый день!
В июне проведено начисление отпуска работника с 1 июля. В июле случилась командировка, работника вызвали из отпуска, а затем отпуск продлили.
Как правильно в 1С ЗУПе отразить данную ситуацию.
Дело в том, что когда в июле провели исправление по отпуску (отменили июнькое начисление и провели отпуск двумя операциями), начисление зарплаты почему-то изменилось, при перепроведении. Число рабочих дней уменьшилось.
Возможно слишком громоздко описываю ситуацию, может просто обозначить вопрос — как правильно оформить такую ситуацию в ЗУПе?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Скажите, в какой версии ЗУП работаете? В 3.1.14 появился очень удобный механизм продления и переноса отпусков: Специальный механизм для продления отпуска в связи с болезнью и для отзыва из отпуска (ЗУП 3.1.14) Вообще да, он задумывался для БЛ. Но и для отзыва на случай командировок в большинстве случаев его тоже можно применить. Только в этом случае Вы действует без БЛ в таком порядке:
Единственный нюанс, если 2й кусок отпуска (после окончания командировки) приходится на следующий месяц.Например был отпуск с 10.07.2020 по 30.07.2020. Отозвали ради командировки на период с 30.07.2020 по 02.08.2020, догуливает оставшийся день 03.08.2020. Так вот, в данном случае, большинство специалистов трактует, что это не продление отпуска, а догуливание прерванного отпуска и сз нужно считать по-другому (другой расчетный период => другой размер сз). Типовой функуионал этого не поддерживает. Поэтому если придерживаетесь такой позиции, то придется править сумму отпускных за 03.08.2020 вручную.
До версии 3.1.14 нужно было делать 2 документе Отпуск:
Такой порядок работы приводил к проблемам с НДФЛ, поэтому и был разработан новый механизм.
Благодарю, попробуем делать как вы предлагаете.
Рада была помочь Вам!