Добрый день. Подскажите пожалуйста, такая ситуация , сотрудник, является донором, сдал кровь, но не пошел в этот день на выходной, а вышел на работу и не взял доп.день, а захотел воспользоваться правом переноса этих двух дней в счет отпуска, на будущий период, в течении 12 месяцев., как доп.дни к отпуску. Как в программе 1С Зуп, отразить перенос донорских дней на будущий период, чтобы они учлись в кадровом учете.
Р.С у нас не вредное производство.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Для начисление таких дней можно создать документ Отсутствие с сохранением оплаты.
Может пригодится публикация по созданию начисления для оплаты. Оплата по среднему заработку в 1С ЗУП 3.1
О присоединении донорских дней к отпуску подробно рассказывается в статье: В какой момент оплачивать «донорские» дни, присоединенные к отпуску?
При этом в ЗУП нет механизма, который позволял бы учитывать остатки таких донорских дней.
Вот в этой статье Регистрация и оплата донорских дней рассказывается, как оформить отсутствие и Оплату за дни сдачи крови и ее компонентов. В Вашем случае можно создать новое начисление, скопировав начисление Оплата за дни сдачи крови и ее компонентов и назвать его Оплата за дни сдачи крови, присоединенные к отпуску. В табеле такие отсутствия будут обозначаться буквой «Г».