Отработанные часы в документе Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами

Индивидуальную консультацию запросил КИЖИ О.

Ответственный за ответ: Марина (★9.85/10)

Добрый день! Сотрудник работает по графику шестидневка 6 часов в день с понедельника по субботу. Для расчета начисления в часах проставлен флажок ведется суммированный учет. В июне месяце введен индивидуальный график для сотрудника, в котором указано, что 19-22 июня по графику по 6 часов в день явка. В этот же период (19-22 июня) вводим документ Оплата дней по уходу за детьми-инвалидами. В этом документе отработанные часы программа проставляет 28.8 (т.е по 7.2 часа в день). Каким образом можно настроить программу, чтобы программа проставила 24 часа отработанного времени (т.е. по 6 часов в день)? И откуда появились 7,2 часа, ведь должно из 8 часов в день считаться?

Метки вопроса: Оплата дней ухода за детьми-инвалидами
Все комментарии (2)

  1. Добрый день! Пояснение про среднечасовую и количество часов 7,2ч
    Описание расчёта при суммированном учёте Как оплатить дни ухода за детьми-инвалидами при суммированном учете рабочего времени?
    Также в материале сайта 1С https://its.1c.ru/db/staff1c#content:34557:hdoc:_top:заявление%20в%20фсс%20о%20возмещении%20выплат%20родителям%20детей-%20инвалидов описано
    «При суммированном учете рабочего времени среднедневной заработок определяется путем умножения среднечасового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате. В настоящее время проверяющие считают, что оплата должна производиться только за 8 рабочих часов, даже если смена фактически длится дольше. Суды с такой трактовкой не согласны и позволяют производить оплату исходя из фактической продолжительности смены (см., например, постановления ФАС Уральского округа от 01.11.2010 № Ф09-8000/10-С2). Официальных разъяснений по данному вопросу пока нет. В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.»
    Из всего вышеприведённого делаю вывод, что
    1) скорее всего, в настройках графика работы стоит отметка «По дням недели…..», поэтому 1С «поняла», что шестидневка и решила считать по 7,2ч/день
    2) но так как в графике также стоит отметка суммированного учёта рабочего времени, то 1с и берёт эти часы 7,2ч/день, как часы нормальной продолжительности, а уже из них считает оплату за указанный период
    Более подробно могут разъяснить разработчики v8@1c.ru

  2. Тестировала варианты, к сожалению, в данном варианте только править сумму вручную

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Ночные и праздничные часы Добрый день! Подскажите пожалуйста, ка правильно отобразить в программе следующую ситуацию. 11 октября сотрудники отработал 11 часов и остался в…
  2. ЗУП КОРП расчет праздничных дней Добрый день. Сотрудники работают по сменному графику: первая неделя с понедельника по четверг продолжительность смены 11 часов с 08:00 по…
  3. Неверно считает норму времени при вводе индивидуального графика Добрый день. Сотрудник работает по графику Пятидневка 01.06.2025 по табелю крв 4 часа (сотрудник в выходной возвращался из командировки) Индивидуальным…
  4. Суммированный учет рабочего времени Добрый день, подскажите пожалуйста как считать переработку при суммированном учете рабочего времени. Руководство говорить что программа 1С зуп не верно…

Статьи по этой теме

  1. Расчет стоимости дня (часа) при неполном рабочем времени в ЗУП 3.1 Расчет стоимости дня и часа для сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего времени, в ЗУП 3.1 не всегда очевиден. В…
  2. Новый показатель зарплаты для расчета среднемесячного числа часов по графику (ЗУП 3.1.30.81 / 3.1.31.32) В вышедших релизах добавлен показатель Среднемесячное количество часов (Настройка – Показатели расчета зарплаты). Новый показатель предназначен для использования в формулах…
  3. Доплата за совмещение пропорционально отработанным часам по графику замещаемого сотрудника Сотрудник Астров 15 января 2018 г. замещает отсутствующего сотрудника Каштанова на часть его рабочего времени - 4 часа. Каштанов в…
  4. Учет и оплата работы в выходные и праздники в ЗУП 3.1 Порядок оплаты Ст. 153 ТК РФ устанавливает минимальную оплату за работу в праздничные и выходные дни. Порядок расчета зависит от…