Добрый день! Не могу на сайте найти подходящего примера для моего случая, поэтому пишу: К нам на предприятие направляют сотрудников из системы УФСИН — им назначается ежегодный отпуск в РАБОЧИХ днях — 18 дней в рабочий год. Я создала вид отпуска (в рабочих днях), назначила сотруднику (в документе Начальная штатная расстановка — с 01.01.2019), создаю документ «Отпуск» — а он предоставляет «Основной» отпуск и конечно считает в календарных днях (10 дней вместо 9 дней назначенного другого отпуска) — и в период с 21.01.2019 по 30.01.2019 не вырезает воскресенье 27.01.2019г. Что я делаю не так? — где в документе «Отпуск» указать вид назначенного сотруднику отпуска в РАБОЧИХ днях?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск в рабочих днях
Макс
RuTube
Все комментарии (13)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вид начисления "отпуск в рабочих днях" Добрый день! Есть приказ на отпуск сотруднику 28 календарных дней и 12 в рабочих дней. Правильно ли я рассуждаю, 28…
- У сотрудника основной отпуск 28 дней, дополнительный 24. Почему при увольнении заполняются дни компенсации за неиспользованный отпуск в целых днях? За 2 отработанных месяца должно выйти в сумме 8,66, а не 8? У сотрудника основной отпуск 28 дней, дополнительный 24. Почему при увольнении заполняются дни компенсации за неиспользованный отпуск в целых днях?…
- Количество дней отпуска Добрый день. ЗУП 3.1.9.188. Столкнулись с проблемой в днях отпуска, когда сотрудник заболевает в отпуске. Сотрудник ушел в отпуск на…
- Доп.отпуск Добрый день. ЗУП 3.1.12.53 Сотрудник идет в дополнительный отпуск (за стаж) на 12 дней с 11 декабря 2019. Этот отпуск…
Статьи по этой теме
- Каким образом способ учета отпуска в календарных или рабочих днях зависит от трудового договора? В справочнике Виды отпусков есть предопределенный элемент - Основной. В поле Предоставляется выбрано значение В календарных или рабочих днях в…
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в ЗУП 3.1 Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления (ст. 119 ТК РФ): Дополнительный отпуск положен работникам с ненормированным…
- Можно ли предоставить неоплачиваемый отпуск пенсионеру в часах? Источник: Письмо Роструда от 01.09.2023 N ПГ/18132-6-1 Информация для: работодателей и работников Сотрудник-работающий пенсионер (по старости) написал заявление о предоставлении…
- Сроки выплаты отпускных хотят поменять Источник: законопроект N 219349-8 Информация для: работников и работодателей Минтруд разработал проект поправок в ст. 136 ТК РФ, которая регулирует…
Справка по отпуску сотрудника — до проведения документа
Запись в РС «Фактические отпуска» по проведенному документу: вид отпуска — «Основной», а не тот, который назначен сотруднику
Забыла написать — версия ЗУП — 3.1.8.185
Здравствуйте!
Пришлите пожалуйста ещё скрин вкладки «Начислено (подробно)» из документа «Отпуск» от 09.01.19
Добрый день!
Высылаю скрин вкладки «Начислено (подробно)»
Пришлите пожалуйста ещё скрин настроек вот этого вида начисления «Отпуск основной», по которому происходит расчет на данной вкладке.
Настройка «Основного» отпуска — типовая, не измененная
Я имел ввиду настройку вида начисления «Отпуск основной». Вы прислали настройку вида отпуска.
Добрый день, Дмитрий! Прошу прощения за невнимательность, высылаю 2 скриншота по настройкам начисления
Здравствуйте!
Расчет такого отпуска в документе Отпуск вводится иначе. На вкладке «Основной отпуск» необходимо снять флажок напротив периода, а на вкладке «Дополнительные отпуска» установить флажок «Предоставить дополнительный отпуск» и в табличной части выбрать этот вид отпуска «Ежегодный отпуск сотрудникам из УФСИН в рабочих днях», указав нужный период. В результате на вкладке «Начислено (подробно)» появится расчет именно этого вида отпуска.
Большое спасибо, Дмитрий! Получилось правильно, будем так использовать этот вид отпуска!
Здесь в вытесняющие добавила отпуск в рабочих днях, перевыбрала сотрудника — не помогло
Скрин 3 — Вытесняющие — о них написала в предыд.комментарии