Добрый день! Подскажите пожалуйста 27.03 уведомили сотрудника за 2 недели до отпуска( по графику) что с 10.04 у него отпуск. Сотрудник хочет написать заявление на отпуск с последующим увольнением . В 1с такой отпуск или увольнении как то проводиться особенно? И когда мне нужно начислить и выплатить расчетные?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск с последующим увольнением
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Сотрудник увольняется во время отпуска, как пересчитать отпуск в программе? Добрый день. Сотрудника отправили в отпуск на 2 недели, отпуск заканчивается 9 января 24. Потом сотрудник увольняется 22 декабря 23г,…
- Доплата до МРОТ и увольнение Мы изменили формулу расчета отпуска для доплаты до МРОТ. В приложенном файле есть скан начисления, все работает хорошо. В программе…
- Компенсация отпуска при увольнении В ЗУП КОРП в настройках зарплаты выбрано Удержание при увольнении за использованный авансом отпуск регистрировать как Сторно начислений. При формировании…
- Больничный лист Здравствуйте. Сотрудник, находящийся в отпуске, написал заявление на увольнение. Дата увольнение последний день отпуска 26 октября. В то же время…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Когда выдать трудовую и произвести расчет, если сотрудник идет в отпуск и потом сразу увольняется При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска ( ч. 2 ст. 127 ТК РФ…
- Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
- Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата в месяце увольнения в 1С? Видео: Новые возможности документа Увольнение в программе - берем на заметку Новые возможности документа «Увольнение» (1С:БП 3.0.176.38) В Увольнении рассчитывается компенсация…
Здравствуйте!
В данном случае в ЗУП необходимо оформить обычные документы Отпуск и Увольнение. Важный нюанс, что выплатить расчет при увольнении нужно до наступления отпуска. Соответственно, в учете НДФЛ дата дохода для компенсации отпуска будет = дате фактической выплаты, а не дате увольнения (как мы привыкли видеть).
Также с точки зрения кадрового учета приказ об увольнении нужно оформить до отпуска, и подать СЗВ-ТД не позднее следующего дня после оформления приказа об увольнении.
Напишите, если еще есть какие-то вопросы по этой теме. Разберем более детально.
т. е отпуск с 10.04 отпускные собираюсь платить 05.04, а приказа на увольнение и расчетные крайний день 07.04? значит сзв тд 10.04 верно? все справки при увольнении ,трудовую когда отдать?
Отпуск у сотрудника с 10 апреля, а на работе он будет 7 апреля. Значит можно оформить приказ 7 апреля на увольнение. Выдать в этот день все справки и трудовую книжку, выплатить сумму расчета. Сдать ЕФС-1 мы должны будем до 10 апреля включительно. Подать ЕФС-1 нужно не позже следующего рабочего дня после даты издания приказа об увольнении сотрудника. При оформлении отпуска с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска. При этом оформить все документы на увольнение, в том числе приказ об увольнении, нужно в последний рабочий день, который предшествует отпуску (ч. 5 ст. 80, ст. 84.1, ч. 2 ст. 127 ТК).
Получается -все верно.
Спасибо большое
Рада была Вам помочь!