Напишите, пожалуйста, как в 1С ЗУП отразить отпуск с последующим увольнением, ведь при таком увольнении расчет и выдача документов производятся в последний день работы, но запись в трудовой книжке об увольнении датируется последним днем отпуска. И если в поле «Дата увольнения» ставить 17.09.2018, а в поле «Дата выплаты» 29.08.2018 г., то документ не проводится.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Скорее всего документ не проводится из-за того, что дата документа (не дата увольнения, а та что в шапке документа) больше даты выплаты. Дата в шапке подразумевает под собой дату приказа, а не дату самого увольнения.
Действительно, спасибо