Годовая премия и увольнение

Индивидуальную консультацию запросил Елена Б.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день. Зуп КОРП 3.1.7.128. Рассчитали годовую премию за 2018 год 25.12.2018 документом «Премии». Работник увольняется 31.12.2018. В расчет среднего для компенсации годовая премия не попадает. Как только дата увольнения меняется на 01.01.2019 — в средний годовая премия попадает. почему при увольнении 31.12.2018 в средний не попадает годовая премия?

Метки вопроса: —
Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Покажите, пожалуйста, скриншот Увольнения, чтобы было видно дату увольнения, и форму расчета среднего (которая открывается при нажатии на зеленый карандашик), чтобы было видно период расчета среднего. А также скриншот начисления премии.
    На 3.1.8 у меня в таком же примере, премия попадает в расчет при увольнении 31.12.18.

  2. Здравствуйте!
    Покажите, пожалуйста, скриншот Увольнения, чтобы было видно дату увольнения, и форму расчета среднего (которая открывается при нажатии на зеленый карандашик), чтобы было видно период расчета среднего. А также скриншот начисления премии.
    На 3.1.8 у меня в таком же примере, премия попадает в расчет при увольнении 31.12.18.

  3. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.216) та же ситуация в средний не попадает годовая премия(суммой) в расчет при увольнении 31.12.18. начисленная 31.12.2018 года за период с января 2018 по декабрь 2018 года.

    1. Здравствуйте! Ниже ответила.

  4. Здравствуйте! Прошу прощения за неточность: премия, начисленная за 2018 год при увольнении 31.12.2018, действительно не попадает в расчет.
    Насколько я поняла, так трактуется Пункт 15 Постановления № 922: «вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения».
    Можете написать по данному вопросу в 1С (1c@v8.ru), возможно они дадут обоснование либо зафиксируют ошибку.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Настройка расчета годовой премии ЗУП 3.1.8.185 Как настроить расчет годовой премии, чтобы в дальнейшем правильно считался средний. У нас годовая премия за 2018 год…
  2. Расчет отпуска Отпуск начисляется в январе 2019 года. В январе 2018 года сотруднику начислена годовая премия за 2017 год. Эта премия не…
  3. Годовая премия в резерве отпусков декабря В расчет резервов отпусков на 31.12 года в средний заработок не попадает годовая премия. До декабря она учитывается, а в…
  4. Необходимо учесть РК с годовой премии (за прошлый год) в среднем заработке Здравствуйте, прошу помочь в следующем вопросе. 23.05.2025 г. была начислена годовая премия за 2024 год. Начисление - "Вознагражд итоги за…

Статьи по этой теме

  1. Как настроить годовую премию в ЗУП 3.1 Согласно ч. 1 ст. 191 ТК РФ работодатель может поощрять работников за добросовестное исполнение трудовых обязанностей. Одним из видов поощрения…
  2. Как в ЗУП 3.1 учесть годовую премию в среднем заработке при сдвиге расчетного периода Рассчитываем средний заработок после длительного отсутствия, расчетный период в ЗУП 3.1 сдвигается на 12 месяцев, предшествующих такому отсутствию. Но годовая…
  3. Дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников (ЗУП 3.1.5.272 / 3.1.7.87) Ранее в ЗУП 3.1 дата получения дохода в виде оплаты труда для уволенных сотрудников определялась по-разному в зависимости от месяца…
  4. Учет премий в среднем заработке В статье разобрали все нюансы учета премий в среднем заработке для отпусков, командировок и прочих отсутствий: от законодательных нюансов до…