Годовая премия и увольнение

Добрый день. Зуп КОРП 3.1.7.128. Рассчитали годовую премию за 2018 год 25.12.2018 документом «Премии». Работник увольняется 31.12.2018. В расчет среднего для компенсации годовая премия не попадает. Как только дата увольнения меняется на 01.01.2019 — в средний годовая премия попадает. почему при увольнении 31.12.2018 в средний не попадает годовая премия?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    Покажите, пожалуйста, скриншот Увольнения, чтобы было видно дату увольнения, и форму расчета среднего (которая открывается при нажатии на зеленый карандашик), чтобы было видно период расчета среднего. А также скриншот начисления премии.
    На 3.1.8 у меня в таком же примере, премия попадает в расчет при увольнении 31.12.18.

  2. Здравствуйте!
    Покажите, пожалуйста, скриншот Увольнения, чтобы было видно дату увольнения, и форму расчета среднего (которая открывается при нажатии на зеленый карандашик), чтобы было видно период расчета среднего. А также скриншот начисления премии.
    На 3.1.8 у меня в таком же примере, премия попадает в расчет при увольнении 31.12.18.

  3. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.8.216) та же ситуация в средний не попадает годовая премия(суммой) в расчет при увольнении 31.12.18. начисленная 31.12.2018 года за период с января 2018 по декабрь 2018 года.

    1. Здравствуйте! Ниже ответила.

  4. Здравствуйте! Прошу прощения за неточность: премия, начисленная за 2018 год при увольнении 31.12.2018, действительно не попадает в расчет.
    Насколько я поняла, так трактуется Пункт 15 Постановления № 922: «вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения».
    Можете написать по данному вопросу в 1С (1c@v8.ru), возможно они дадут обоснование либо зафиксируют ошибку.

Комментарии закрыты