Отпуск начисляется в январе 2019 года. В январе 2018 года сотруднику начислена годовая премия за 2017 год. Эта премия не попадает в расчет среднего заработка. Почему?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Это верно. Отпуск начинается в 2019 году, и в его расчет должны попасть годовая премия только за 2018 год, а за 2017 год — нет.
Пункт 15 Постановления № 922: «вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения».
Как тогда поступить, если сотрудник уходит в отпуск в январе, а годовая премия начисляется, например, в феврале?
Ведь в подобной ситуации годовая премия никогда не попадает в расчет среднего !
Здравствуйте! Вообще-то годовая премия, начисленная в феврале, войдет в расчет отпуска начавшегося в январе. Нужно будет пересчитывать отпуска после начисления премии: вводить исправления по ссылке Исправить в документе Отпуск.