База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Это верно. Отпуск начинается в 2019 году, и в его расчет должны попасть годовая премия только за 2018 год, а за 2017 год — нет.
Пункт 15 Постановления № 922: «вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения».
Как тогда поступить, если сотрудник уходит в отпуск в январе, а годовая премия начисляется, например, в феврале?
Ведь в подобной ситуации годовая премия никогда не попадает в расчет среднего !
Здравствуйте! Вообще-то годовая премия, начисленная в феврале, войдет в расчет отпуска начавшегося в январе. Нужно будет пересчитывать отпуска после начисления премии: вводить исправления по ссылке Исправить в документе Отпуск.