Здравствуйте.
1С:Предприятие 8.3 (8.3.27.1859)
Конф.ЗУП КОРП, редакция 3.1 (Рабочая база) (3.1.34.197)
Был оформлен отпуск по уходу за ребенком отцу, с последующем выходом на работу. Сейчас оформляем отпуск по уходу за вторым ребенком, так же с выходом на работу. При расчете среднего заработка исключаются дни нахождения в отпуске за первым ребенком, хотя папа работал. Подскажите пожалуйста, это ошибочное поведение программы или мы что-то делаем не верно.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Не видно шапки документов, но если я правильно понимаю, то отпуск по уходу за первым ребенком начался 17 декабря 2024, а 18 декабря 2024 был сделан возврат из отпуска по уходу. Если так, то это правильно, работа с сохранением пособия именно так и оформляется в программе Выход из отпуска по уходу с сохранением пособия — как отразить в ЗУП 3.1
Но обычно в этом случае сотрудник считается работающим, в табеле у него явки и дни не исключаются из расчета. Давайте проверим отчет Табель (Т-13) по этому работнику за любой месяц 2025 года, что у него с отработанным временем.
Да, все верно с 17.12.24 в отпуск, с 18.12.24- выход. В табеле стоят смены, на один день отпуска в 2024 году ОЖ, и в 2026 ОЖ, а дни исключает.
Давайте посмотрим регистр Данные состояний сотрудников, проверим, сделал ли документ Возврат из отпуска по уходу в декабре 2024 запись с состоянием Работа. Для этого нажимаем клавиши Shift+F11 и вставляем ссылку e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеСостоянийСотрудников. В регистре отбираем только нужного работника. Может быть он все это время в состоянии отпуска был по ошибке.
Он и работает и в отпуске.
Не то вложение..
Да, здесь не совсем понятно, но ожидаемые значения есть. Возврат из отпуска 18 декабря 2024 записывает состояние Работа, как и нужно.
В регистре Состояния сотрудников (ссылка e1cib/list/РегистрСведений.СостоянияСотрудников) более наглядно по периодам. Ожидаем в периоде с 18 декабря 2024 по 11 апреля 2026 — состояние Работа. Могут быть внутри этого периода состояния Блезнь, Отпуск, другие отсутствия, но не отпуск по уходу.
У меня пока не получается воспроизвести ошибку — не заполняются исключаемые периоды. Я сделала сотруднику отпуск по уходу с 17.12.2024, потом возврат из отпуска 18.12.2024. С 11 апреля — новый отпуск по уходу. Между отпусками сотрудник работал, болел, ходил в очередной отпуск и в исключаемые дни попадает только больничный.
Если сейчас попробовать сделать новый отпуск по уходу в 2027 году — будут исключаться дни отпуска по уходу с 11.04.2026? Это нужно, чтобы понять — в принципе не работает механизм, или проблема в 2024 году. Если новый отпуск по уходу исключаться не будет, тогда можно попробовать на копии базы перепровести документ Возврат из отпуска и посмотреть, изменится что-то или нет.
Если и новый отпуск будет исключаться, тогда уточните, нет ли доработок в программе? И еще у сотрудника нестандартное плановое начисление — Оплата по тарифу фиксированной суммой. Это начисление регистрирует время? Приложите, пожалуйста, настройки вкладок Основное и Учет времени.