Отпуск по уходу за вторым ребенком

Вопрос задал Лариса В.

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.84/10)

Доброе утро! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.229)
Сотрудница с 31/01/2023 по 06/05/2024 уходит в отпуск по уходу за первым ребенком.
27/11/23 отправляем уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком в связи с досрочным выходом на работу. Сотрудница сразу же идет на больничный по беременности и родам с 28/11/23 по 15/04/24.
16/04/2024 оформляется еще один отпуск по уходу за вторым ребенком, забывая при этом, что в этом документе надо указать и остаток отпуска по уходу за первым ребенком. Как теперь исправить ситуацию, если опомнились только в июне?

Все комментарии (5)

  1. Если делать исправление документа отпуска за вторым ребенком, указав в нем двоих детей, среди которых есть первый ребенок, там нет возможности разнести детей по датам окончания отпусков. Нам ведь надо как то выделить отпуск с 16/04/2024 по 06/05/2024 как уход за первым ребенком

    1. попробовали таким способом, но тогда следующий вопрос как следствие.
      В исходящем сообщении о страховом случае как тогда правильно указывать, что мы хотим инициировать проактивный процесс только по старшему ребенку, и только за остаток его отпуска с 16/04/2024 по 06/05/2024?

  2. Вот такое исходящее сообщение о страховом случае будет ли понятным для СФР, что надо инициировать проактивный процесс только по старшему ребеночку?

  3. В этом случае лучше дополнительно уточнить в СФР порядок заполнения Исходящего сообщения (именно такой случай как у Вас в практике ранее не встречался). Насколько я понимаю, то в Исходящем сообщении указан период с 16.04 по 06.05, когда осуществлялся уход за двумя детьми, соответственно за это время размер пособия должен быть — 80% заработка. Получается, что этот период уже оплачен в размере 40% заработка и теперь речь идет о перерасчете. В этом случае возможно будет нужно установить флажок перерасчет.

Добавить комментарий