Добрый день. ЗУП 3.1.5. Сотрудник по основному месту работы уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству продолжает работать. Как это оформить? Отпуск по уходу и основного сотрудника, и совместителя отправляет в отпуск. У сотрудников разные подразделения, оформлены в одну организацию
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
«Отпуск по уходу и основного сотрудника, и совместителя отправляет в отпуск» — нашел следующий вариант, чтобы этого не происходило:
1. временно распровести документ прием на работу, которым принимается совместитель;
2. после этого перевыбрать основного сотрудника в документе «Отпуск по уходу за ребенком», которым назначается пособие до 3-ех лет. В результате пособие назначится только основному сотруднику.
3. Провести отмененный прием на работу внутреннему совместителю. В результате ему пособие назначено не будет, будут рассчитываться его плановые начисления.
Более удобного варинта в программе не предусмотрено((