Добрый день. ЗУП 3.1.5. Сотрудник по основному месту работы уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству продолжает работать. Как это оформить? Отпуск по уходу и основного сотрудника, и совместителя отправляет в отпуск. У сотрудников разные подразделения, оформлены в одну организацию
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск по уходу за ребенком
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Возврат в отпуск по уходу за ребенком Добрый день. Сотрудник ушел в отпуск по уходу за ребенком 26.04.18, сразу же написал заявление на работу не полный рабочий…
- Отпуск Добрый день! Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Окончание отпуска в этом году. Сотрудник хочет…
- Отображение временно переведенного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком в отчете "Штатная расстановка" Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: Сотрудник Тлитова В.Н. с 05.08.22г уходит в отпуск по уходу за ребенком.…
- Работа в отпуске по уходу за ребенком только по основной должности Здравствуйте. Сотрудник в организации имеет основное место работы и внутреннее совместительство. Оформляем отпуск по уходу за ребенком сразу с работой…
Статьи по этой теме
- Можно ли вернуться в отпуск по уходу после досрочного выхода на работу? Источник: Письмо СФР от 23.12.2024 N 14-20/64971 Информация для: работодателей СФР разъяснил: с 01.01.2024 сотрудница не может совмещать отпуск по…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Если сотрудник по основному месту работы отправляется в отпуск по уходу, а по внутреннему совместительству - продолжает работать Сотруднику по основному месту работы назначается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
Здравствуйте!
«Отпуск по уходу и основного сотрудника, и совместителя отправляет в отпуск» — нашел следующий вариант, чтобы этого не происходило:
1. временно распровести документ прием на работу, которым принимается совместитель;
2. после этого перевыбрать основного сотрудника в документе «Отпуск по уходу за ребенком», которым назначается пособие до 3-ех лет. В результате пособие назначится только основному сотруднику.
3. Провести отмененный прием на работу внутреннему совместителю. В результате ему пособие назначено не будет, будут рассчитываться его плановые начисления.
Более удобного варинта в программе не предусмотрено((