Отпуск по уходу за ребенком

Добрый день. ЗУП 3.1.5. Сотрудник по основному месту работы уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом сотрудник по внутреннему совместительству продолжает работать. Как это оформить? Отпуск по уходу и основного сотрудника, и совместителя отправляет в отпуск. У сотрудников разные подразделения, оформлены в одну организацию

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    «Отпуск по уходу и основного сотрудника, и совместителя отправляет в отпуск» — нашел следующий вариант, чтобы этого не происходило:

    1. временно распровести документ прием на работу, которым принимается совместитель;

    2. после этого перевыбрать основного сотрудника в документе «Отпуск по уходу за ребенком», которым назначается пособие до 3-ех лет. В результате пособие назначится только основному сотруднику.

    3. Провести отмененный прием на работу внутреннему совместителю. В результате ему пособие назначено не будет, будут рассчитываться его плановые начисления.

    Более удобного варинта в программе не предусмотрено((

Комментарии закрыты