Отпуск по уходу за ребенком и совместительство

Добрый день! Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. со 02.04.2018 её приняли на внутреннее совместительство на 0,3 ст. С 01.07.2018 г. проводят документ «Возврат на работу» — прекращают отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы. Возврат оформляется и для совместительства. В документ садятся начисление по основному месту работы и по совместительству. Соответственно и в регистрах это отражается, изменение состояний…Разве так должно быть?
И если это не так, как исправить?

Вложения:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (10)

  1. Здравствуйте!
    «В документ садятся начисление по основному месту работы и по совместительству» — пришлите пожалуйста скрин, где Вы это видите.
    Также пришлите скрин документа «Прием на работу» совместителя (вкладку «Оплата труда» и «Главное»), а также скрин документа «Отпуск по уходу» — вкладку «Начисления», где отражалась отмена начислений основного сотрудника.
    И ещё уточните пожалуйста в конечном итоге на что это влияет? неправильно рассчитывается зарплата основного сотрудника и совместителя? или на что-то ещё?

  2. Приложение

    Добрый день! вот два сотрудника: основной и совместитель

  3. Приложение

    Рг Данные состояний сотрудников

  4. Приложение

    Документ прием на работу ( совместитель)

  5. Приложение

    Отпуск по уходу за ребенком по основному месту работы

  6. Приложение

    «И ещё уточните пожалуйста в конечном итоге на что это влияет? неправильно рассчитывается зарплата основного сотрудника и совместителя? или на что-то ещё?»

    Мне интересно это в принципе правильно? Так и должно быть при внутреннем совместительстве либо это «косяк», который если на расчет не влияет, то и не обращать внимание…
    Хотя ведь по регистрам что-либо анализируется/рассчитывается/строятся отчеты… В Личной карточке Т-2 точно всё неправильно отражается, даже с учетом правильных записей в регистрах сведений. Убедились уже на другом случае, где не было «таких хождений туда-сюда»…Сотрудников отдела кадров не волнует весь процесс, им необходимо чтобы по нажатию волшебной кнопке всё (все отчеты) формировалось правильно….

    1. Здравствуйте!

      Я думаю в этом ничего страшного нет, реально каких-то критичных изменений в программе из-за этого не происходит. Совместитель как был в состоянии работы так и остался, как было его плановое начислении так и осталось, только добавилась лишняя строка в регистре, но глобально это ни на что влияет.

      Если Вас смущает это то можно поступить следующим образом. Временно распровести прием на работу совместителя, перезаполнить документ «Возврат из отпуска по уходу…» (он заполнится без совместителя) и затем снова провести прием.

Комментарии закрыты