Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет

Сотрудница на основной ставке и внутреннему совместительству на 0,25 ст. Уходит в отпуск по беременности и родам. Документ в ЗУП создается только на основную сотрудницу, на совместителя даже не дает выбрать из справочника Сотрудники. Это правильно? Почему засомневалась: остальные документы на отпуск делаются как на основного сотрудника так и на совместителя (отпуска с содержанием и без).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! «Отпуск по уходу» не отпуск в классическом смысле, ведь это пособие — пособие назначается в целом по физ. лицу. В расчет включается заработок по всем местам работы. Больничный лист мы ведь тоже заводим только один на физ. лицо.

Добавить комментарий