у внутреннего совместителя три должности, сотрудник собирается пойти в отпуск на 7 дней, но на момента начала отпуска по одной из должностей остаток по отпуску составляет -7 дней. Как поступить? По закону работодатель обязан предоставить отпуск…
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остаток отпуска у внутреннего совместителя -7
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск за ненормированный рабочий день На предприятии предусмотрен доп.отпуск за ненормированный рабочий день в зависимости от занимаемой должности.Как настроить такой отпуск по должностям? На закладке…
- Расчет доплаты Добрый день. Помогите разобраться: Сотрудник – внутренний совместитель, оформлен на 2х должностях: Кладовщик 0,25 ставки и Менеджер 0,75 ставки (по…
- Доп. отпуск Здравствуйте, ЗУП 3.1.14.369 1С:Предприятие 8.3.18.1208 Ведется штатное расписание, есть сотрудники с «вредными» должностями – право на доп. отпуск указаны в…
- Задвоилось физ. лицо, как объединить в одно? Иванова была принята на должность офис-менеджера на время отсутствующей сотрудницы. Через 1.5 года Иванова ушла в декрет и в отпуск…
Статьи по этой теме
- Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней? Сотрудник имеет право на…
- Как в ЗУП 3 сформировать отчет по сотрудникам с датами их выхода из отпуска по уходу за ребенком? Можно ли в ЗУП 3 сформировать отчет по сотрудникам, которые должны выйти из отпуска по уходу за ребенком с указанием дат…
- Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Справочники Должности, Графики работы сотрудников, Виды отпусков, Виды стажа Справочник «Должности» Справочник Должности ( Настройка – Предприятие – Должности ) – это общий классификатор должностей организаций. В карточке должности…
Здравствуйте! Работодатель не обязан предоставлять данный отпуск авансом.
Это обусловлено тем, что работник использовал ежегодный отпуск в полном объеме (все 28 календарных дней) за свой рабочий год в данной организации, заканчивающийся 30.09.19, а новый рабочий период еще не наступил.
Однако работодатель вправе предоставить такой отпуск по соглашению с работником.
простите, необходимо небольшое уточнение: то есть можно оформить человеку отпуск по двум должностям, а по третьей не оформлять и сотрудник, находясь в отпуске будет выполнять обязанности по третьему месту работы. Это правомерно (сотрудник, конечно, согласен пойти на это)?
Нет, не правомерно. По третьей должности нужно оформить либо оплачиваемый отпуск, либо отпуск без оплаты. Согласно статье 286 ТК РФ «Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности».