у внутреннего совместителя три должности, сотрудник собирается пойти в отпуск на 7 дней, но на момента начала отпуска по одной из должностей остаток по отпуску составляет -7 дней. Как поступить? По закону работодатель обязан предоставить отпуск…
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остаток отпуска у внутреннего совместителя -7
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Учет по инвалидным отпускам Добрый день! Нужны рекомендации, как учитывать Основные отпуска, для сотрудников со справкой по инвалидности, в размере 30 дней. Рассматриваем два…
- Суммарное количество дней планового отпуска в отчете Фактические отпуска Добрый день, В отчет Фактические отпуска добавила поле Вид ежегодного отпуска.Количество дней в год Тогда в строках отчета проставляется плановое…
- Отпуск Добрый день. Изменилась продолжительность отпуска в связи с ненормированностью рабочего дня (вместо 36 дней отпуск стал 39 дней). Сколько дней…
- Отпускные ДД! Сотрудник в 2022 году берет отпуск с 01 февраля на 28 дней. какой расчетный период ему ставить если у…
Статьи по этой теме
- Автоматическое заполнение периодов отпуска согласно положенным сотруднику видам отпусков (ЗУП 3.1.15) В ЗУП 3.1.15 появилась возможность задать общий период отпуска для сотрудника, который программа сама «раскидает» по видам отпусков. Подключается возможность…
- Как рассчитать дату окончания отпуска, если он приходится на праздничный день? Сотрудник написал заявление на ежегодный отпуск с 01.06.2022 г. по 14.06.2022 г., но отпуск выпадает на праздничный день (12 июня).…
- Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
- Как изменить продолжительность основного отпуска сотрудника (право на отпуск)? У группы работников изменяется количество дней основного отпуска с 28 на 56. Где внести изменения, чтобы отпуск в 56 дней…
Здравствуйте! Работодатель не обязан предоставлять данный отпуск авансом.
Это обусловлено тем, что работник использовал ежегодный отпуск в полном объеме (все 28 календарных дней) за свой рабочий год в данной организации, заканчивающийся 30.09.19, а новый рабочий период еще не наступил.
Однако работодатель вправе предоставить такой отпуск по соглашению с работником.
простите, необходимо небольшое уточнение: то есть можно оформить человеку отпуск по двум должностям, а по третьей не оформлять и сотрудник, находясь в отпуске будет выполнять обязанности по третьему месту работы. Это правомерно (сотрудник, конечно, согласен пойти на это)?
Нет, не правомерно. По третьей должности нужно оформить либо оплачиваемый отпуск, либо отпуск без оплаты. Согласно статье 286 ТК РФ «Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности».