При приеме на работу в 2020 году неправильно завели право на отпуск инвалиду. Завели как дополнительный отпуск 2 дня вместо основного 30 дней. Дополнительный отпуск копиться, но не списывается. Период закрыт. Как исправить, чтобы не отразилось на отчетах?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Дополнительные 2 дня инвалиду — это не отдельный отпуск, а увеличенная продолжительность основного отпуска (30 дней). Поэтому накопленный дополнительный отпуск фактически является следствием ошибки учета.
Исправить ситуацию можно без корректировки закрытых периодов.
Оформим документ Кадровый перевод только с одним флажком «Изменить право на отпуск» — отменим Дополнительный отпуск на 2 дня и изменим Основной отпуск на 30 дней. Это исправит накопление прав начиная с текущей даты.
Такой остаток можно:
— либо предоставить сотруднику как дополнительный отпуск,
— либо компенсировать денежно (как способ списания ошибочно накопленных дней).
Так как дополнительный отпуск ранее накапливался, его нужно списать.
Перед оформлением отпуска рекомендуется сформировать отчет Остатки отпусков на дату отпуска, чтобы увидеть остаток дополнительного отпуска.
Чтобы списать дни дополнительного отпуска инвалиду оформляем отпуск на вкладке «Дополнительные отпуска, отгулы» на полные дни от остатка. Таким образом дни, заработанные за период с 2020 года как инвалид будут списаны, а кусочки (например, 0,33 дня) останутся до увольнения и будут оплачены, как компенсация.
Если Вы решите данный остаток отпуска заменить компенсацией, тогда для этого работник должен написать на имя работодателя соответствующее заявление. В этом случае мы можем все дни, накопленные за этот период, компенсировать в документе Отпуск. Для компенсации дополнительного отпуска заполняем документ:
— в документе Отпуск на вкладке Дополнительные отпуска, отгулы ставим флажок Предоставить дополнительный отпуск,
— выбираем вид отпуска
— указываем только количество дней компенсации.
— период отпуска не указываем
Прикладываю в помощь статью Денежная компенсация взамен предоставления отпуска .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.