Настройка отчета (Желательно для Милы Клишевой)

Вопрос задал Ольга П. (Нижний Новгород, Нижегородская область)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Завели дополнительный реквизит «Категория» справочнику «Должности» . Донастроили отчет «Анализ зарплаты по сотрудникам за период «.
Формируем отчет за январь . Проблема в том , что ряд сотрудников , принятых после 01.01.2023 не попадают в группы

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте!
    Я к сожалению пропустила в прошлый раз как Вы назначали сотрудникам Категорию. Предполагаю, что в карточке сотрудника. Пришлите пожалуйста скриншот, как Вы распределяли.

  3. У Вас настроена категория к должности. Значит проходим в Должность (Кадры — Должности) сотрудника, который без категории. Указам категорию для их должности.

  4. У всех должностей есть категория . Я проанализировала список , который вне категории — они все приняты после 01.01.23

  5. Приложение

    Предлагаю тогда искать соответствие с позициями штатного расписания. Открывает Кадры — Сотрудник (который не попал) — Провалимся в Позицию штатного расписания через Должность — далее переходим в саму Должность.
    Если там тоже будет все указано, прикладываю скриншоты.
    Попробуйте сформировать февраль — распределятся сотрудники?

  6. Здравствуйте , Мила ! Сделала февраль — почти все распределились по категориям , а те которые остались — у них действительно через позицию ШР ничего не стоит (но это я исправлю). Может в настройках какое-то условие нужно ? То есть принятые в январе по категориям почему-то не распределяются

  7. Приложение

    К сожалению никакой настройки дополнительной нет.
    Сейчас есть два варианта:
    — в настройках отчет выбрать вместе Сотрудника — Физическое лицо. Но в таком случае будет объединение сумм по основному и внутреннему месту работы. Прикладываю скриншот.
    — сделать привязку Категория не к должностям, к самой карточке сотрудника.
    Такой пусть трудоемкий. Предстоит указать вновь всем сотрудникам категории, но потом будет проще работать и не будет проблем с объединением или не распределениям сотрудников.

  8. Попробую второй вариант. Мила , а можно вывести колонку должность? У меня что-то не получается

  9. Приложение

    В настройках для технического специалиста встаем на уровень Сотрудник. Два раза щелкаем мышкой и добавляем Должность.
    Если колонки будут слишком большие, можно зафиксировать ширину. Мне 23 пункта хватило. ПРикладываю скриншоты.
    Не забудьте, сохранить настройки:)

  10. Мила , спасибо большое !!! А с карточками я поняла — они не имеют истории , перебьем — все получится . С должностью все получилось , спасибо за подробное объяснение

  11. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты.