Отпуск дистанционного сотрудника

Вопрос задал Оксана П. (Москва)

Ответственный за ответ: Райда Алиса (★10.00/10)

Начисляем отпуск дистанционному сотруднику, в начислении зп рассчитываются по нему страховые взносы с отпуска. В документе отпуск начисление не меняется.

Все комментарии (11)

  1. Здравствуйте! Давайте с Вами уточним несколько моментов:
    1)    Сотрудник дистанционно работает за границей? Он иностранец или гражданин РФ? Спрашиваю, чтобы понять: должны ли на самом деле рассчитываться взносы по сотруднику. Потому что, если сотрудник – иностранец, то с его зарплаты рассчитываются только взносы от несчастных случаев. А для работников-граждан РФ расчет страховых взносов производится в обычном порядке.
    2)     Пришлите пожалуйста скриншот документа Отпуск и скриншот вкладки Взносы документа Начисление зарплаты и взносов, чтобы я смогла проанализировать месяц начисления документа Отпуск и дату выплаты отпускных.
  2. Иностранец Белоруссия

  3. Для того, чтобы начисления не облагались взносами, можно изменить статус застрахованного лица, как показано в Примере 4 статьи УЧЕТ ЗАРПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЗА ГРАНИЦЕЙ ДО 2024 ГОДА В ЗУП 3.1 . Вы настраивали страховой статус сотрудника? Или может быть создавали отдельные виды начислений для сотрудника-иностранца со своими настройками?

    По скриншотам вижу, что сотрудник идет в отпуск с 15.04, а в период 01.04-14.04 у сотрудника рабочие дни или невыходы?

    И уточните номер релиза программы пожалуйста, чтобы я смогла смоделировать ситуацию у себя в демо-базе.

  4. Изменила статус застрахованного лица как описано в примере 4, но считаются страховые взносы НС и ПЗ, они считаться тоже не должны. Приложила ответ К+, там тоже ответили что сотрудники Беларусии не должны облагаться страховыми взносами. Тогда какую лучше настройку выбрать?

  5. Здравствуйте! К сожалению, на данный момент в ЗУП нет такого статуса застрахованного лица, чтобы взносы не считались совсем. Могу предложить Вам настроить начисления, не облагаемые взносами.

    Я Вам покажу как это делать на примере Отпуска  основного и Оплаты по окладу. Заранее предупреждаю, что пробовать делать все это нужно сначала на копии базы.

    1. Создаем начисление Отпуск, необлагаемое страховыми взносами. Заходим в Настройки-Начисления, копируем начисление Отпуск, в наименовании допишите что то чтобы отличать потом это начисление от других(например, иностранец). На вкладке Налоги, взносы, бухучет для Страховых взносов выбираете: Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами, сохраняете новое начисление.

    Затем возвращаетесь в документ Отпуск и в нем перевыбираете Вид отпуска.

    1. Создаем начисление Оплата по окладу, необлагаемое страховыми взносами. Точно также заходим в Настройки-Начисления, копируем начисление Оплата по окладу, переименовываем, меняем Назначение начисления- выбираем Прочие начисления и выплаты, Начисление выполняется-ежемесячно. Формулу в начислении, а также вкладки: учет времени, приоритет, средний заработок-все нужно настроить аналогично простому окладу, с которого копировали это начисление.

    На вкладке Налоги, взносы, бухучет для Страховых взносов выбираем: Доходы, не являющиеся объектом обложения страховыми взносами, сохраняем.

     

     

    Если у сотрудника, помимо оклада есть еще какие-то начисления, Вы сможете их настроить аналогично начислению Оплата по окладу. Если будут вопросы или не будет получаться, напишете в комментарии, сделаем вместе.

    Еще один момент- с какого месяца у сотрудника не должны считаться взносы, с апреля? Насколько я поняла, он в апреле перевелся на дистанционную работу. Тогда этим месяцем сделаете документ Изменение оплаты труда и в нем отмените действующие начисления  и назначите новые.

    После того, как все это сделаете, можете пробовать пересчитывать взносы. Если возникнут вопросы, пишите.

  6. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.