Добрый день! Сотрудник принят 06.02.2023 и с этого момента все время находился в отпуске без сохранения зп по собственной инициативе, программа ставит остаток 2,33, почему? у него же не должно быть остатка, т.к. сотрудник ни дня не работал, и только 14 дней включается в расчет стажа
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остаток дней отпуска Добрый день. Каким образом можно скорректировать (обнулить) остаток дней доп.отпуска уволенного сотрудника? При формировании отчета остаток отпусков высвечивается минус 0,33…
- Остатки отпусков Добрый день! Для сотрудника в документе "Начальная штатная расстановка" не были верно учтены отпуска. С 01.08.2021г. решили завести остатки через…
- Отгул Добрый день. Возник вопрос, как отслеживать остатки отгулов в случае: -сотрудник отработал всего пару часов в выходной или нерабочий праздничный…
- Остатки отпусков Здравствуйте. Используется 1С ЗУП 3.1.20.97. У сотрудника на старой должности был дополнительный отпуск. Сотруднику изменили должность (10.06.2019). Для новой должности…
Статьи по этой теме
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Ввод сведений о праве на отпуск Годовое количество дней отпуска Значения по умолчанию можно задать: Для всех сотрудников - в справочнике Виды отпусков Для позиции штатного…
- Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 Документ Ввод остатков отпусков можно использовать как для изменений права на отпуск, так и для корректировки остатков отпуска. В статье…
- Что нужно сделать в ЗУП 3, чтобы считался отпуск за вредность при использовании механизма особых условий труда? Для организации подключен механизм работы в особых условиях труда. Сотрудник работает в обычных условиях, но на несколько дней его переводят…
Здравствуйте!
При вводе документа отсутствия право на отпуск продолжает накапливаться, но будет продлен рабочий год. Сотрудник принят 6 февраля на работу. Первые 14 дней отпуска за свой счет не влияют на накопление дней отпуска. Получается, то за февраль у сотрудника накопилось право на отпуск в размере 2,33. За марте уже нет накоплений, если отпуск за свой счет продолжается до 19 марта.
Прикладываю ссылку на публикацию: Расчет прав на отпуск при сдвиге рабочего года .
Смоделировала пример в демо базе — прикладываю скриншот
А почему накопилось, если всего в расчет должно попасть 14 к.д., это же не верно, как можно исправить ситуацию?
у нас же в расчет отпускных попадает, если более или ровно 15 дней
Исправить накопленные дни можно с помощь документа Ввод остатков отпусков. Прикладываю ссылку на публикацию: Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 . Уточните, пожалуйста, сотрудник вышел на работу или еще в отпуске за свой счет?
Если он еще в отпуске, то может быть корректировать после того как выйдет из отпуска?
нет сотрудник еще в отпуске, и не планирует выходить, просто сейчас эти дни попадают в резерв и по ним начисляется резерв, а это не верно
В таком случае можно ввести документ Остатки отпуск на текущую дату — отменить накопленный отпуск.
Можно ввести документ Кадровый перевод с даты приема на работу и там отменить право на отпуск.
НО после выхода сотрудника на работу пересмотреть при необходимости. Так же рассмотреть вариант вручную отредактировать начисление резерва.
Если у Вас есть возможность обратиться к аудиторам о правильности расчете права на отпуск в данной ситуации — рекомендую это сделать. Если аудиторы подтвердят ошибку в программе, мы сможем обратиться к разработчикам для исправления поведения программы.