Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если сотрудник ушел в отпуск по беременности и родам с декабря 2019 по апрель 2020, она может вернуться из отпуска по уходу, а потом может ли она взять обычный ежегодный отпуск? В обычном размере (28 дней?) Спасибо
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Отпуск
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Больничный во время декретного отпуска Добрый день! У нас сотрудница находится в отпуске по беременности и родам ей предстоит операция она хочет взять больничный и…
- Отмена отпуска до его начала Добрый день! Сотрудник написал на отпуск с 24 мая, вчера были перечислены отпускные, сотрудник сегодня сообщает, что не может пойти…
- БИР Добрый день. Просьба помочь разобраться с отпуском по БИР. Сотрудница устроена в 3 компаниях: - зам. ген. директора - основное…
- Часы для вида времени Отпуск Здравствуйте. После обновления на релиз 3.1.13.188 ЗУП КОРП в документ Табель при заполнении, если у сотрудника был Отпуск или Отпуск…
Статьи по этой теме
- Положен ли отцу больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске? Источник: Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017 Информация для: работодателей Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
- Отпуск по уходу за ребенком предоставляется родственникам, а не просто членам семьи Источник: Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/135648л Информация для: работодателей СФР разъяснил, может ли в отпуск по уходу за ребенком…
- Когда бабушка сможет получать пособие по уходу за внуком? Источник: Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353 Информация для: работодателей У сотрудницы родился внук, в связи с этим она собирается…
- Неполный рабочий день в декрете для совместителя Сотрудница по основному месту работы ушла в отпуск по беременности и родам. Может ли она продолжать работать в другой компании…
Здравствуйте! Период «Отпуска по беременности и родам» (Больничный) входит в стаж для отпуска, а «Отпуск по уходу за ребёнком» — не входит. Когда сотрудник уходит в «Отпуск по уходу за ребенком» рабочий год продляется на количество дней отпуска. Это в ЗУП реализовано автоматически.
Посмотрите: Исчисление стажа, дающего право на ежегодные отпуска (законодательство).
После окончания отпуска по уходу сотрудница может взять основной отпуск в том размере, в котором он накопился на дату. Как узнать остаток отпуска в ЗУП посмотрите вот тут: Остатки отпусков в ЗУП 3.1.
Если у Вас есть сомнения, что в ЗУП у Вас корректно посчитаны остатки отпуска, то приложите «Справку об остатках отпусков» этой сотрудницы на текущую дату.