Отмена отпуска до его начала

Вопрос задал Татьяна В. (Москва)

Ответственный за ответ: Светлана Змиевская (★9.93/10)

Добрый день!
Сотрудник написал на отпуск с 24 мая, вчера были перечислены отпускные, сотрудник сегодня сообщает, что не может пойти в отпуск, какие права у сотрудника в данном случае и как практически в программе при такой ситуации отменить, а может быть перенести отпуск (на перенос она согласна).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (4)

  1. можно конечно сделать возврат этих денежных средств в кассу сотрудником, но тогда будет переплата НДФЛ в бюджет, тогда наверное целесообразнее сделать сторно отпуска, чтобы сохранились дни у сотрудника и будет перерасчет НДФЛ при выплате заработной платы. правильно?

  2. Здравствуйте!

    На практике допустимы 2 варианта: и возврат отпускных и перенос.

    Если будете делать через возврат, то потребуется сторнировать документ Отпуск по ссылке Сторнировать. Что касается НДФЛ, то можно или вернуть его сразу или зачитывать в будущих месяцах:

    • если решим вернуть весь налог сразу, то выполняем перерасчет налога документом Перерасчет НДФЛ. у сотрудницы образуется излишне удержанный НДФЛ. излишне удержанный налог или возвращаем сотруднице по ее заявлению. А затем сотрудница вносит в кассу полную сумму долга (с учетом НДФЛ). Тогда 31.05.2021 налог с отпускных не перечисляем (мы же его вернули)
    • если будем зачитывать налог в следующих месяцах, то сотрудница возвращает отпускные без учета НДФЛ. Налог пересчитается при начислении зп. Но 31.05.2021 придется перечислить налог с отпускных.

    Если все же решите переносить отпуск, то потребуется создать документ-исправление Отпуск (по ссылке Исправить). Единственный момент, если перенесенный отпуск начнется не в мае, а уже в июне или позднее, то изменится сумма отпускных (расчетный период ведь будет другой). Тогда в учете по НДФЛ тоже возникнет доход или сторнируется часть дохода.

    1
  3. Спасибо, мы решили так: она будет работать сейчас (хоть и отпуск проведен и выплачен), а когда соберется в отпуск, будут проставлены рабочие дни, сотрудник не против, чтобы не переделывать кучу документов! Спасибо за совет. 👍

    1. Пожалуйста 🙂

      1

Комментарии закрыты