Добрый день!
Сотрудник написал на отпуск с 24 мая, вчера были перечислены отпускные, сотрудник сегодня сообщает, что не может пойти в отпуск, какие права у сотрудника в данном случае и как практически в программе при такой ситуации отменить, а может быть перенести отпуск (на перенос она согласна).
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
можно конечно сделать возврат этих денежных средств в кассу сотрудником, но тогда будет переплата НДФЛ в бюджет, тогда наверное целесообразнее сделать сторно отпуска, чтобы сохранились дни у сотрудника и будет перерасчет НДФЛ при выплате заработной платы. правильно?
Здравствуйте!
На практике допустимы 2 варианта: и возврат отпускных и перенос.
Если будете делать через возврат, то потребуется сторнировать документ Отпуск по ссылке Сторнировать. Что касается НДФЛ, то можно или вернуть его сразу или зачитывать в будущих месяцах:
Если все же решите переносить отпуск, то потребуется создать документ-исправление Отпуск (по ссылке Исправить). Единственный момент, если перенесенный отпуск начнется не в мае, а уже в июне или позднее, то изменится сумма отпускных (расчетный период ведь будет другой). Тогда в учете по НДФЛ тоже возникнет доход или сторнируется часть дохода.
Спасибо, мы решили так: она будет работать сейчас (хоть и отпуск проведен и выплачен), а когда соберется в отпуск, будут проставлены рабочие дни, сотрудник не против, чтобы не переделывать кучу документов! Спасибо за совет. ?
Пожалуйста 🙂