Добрый день! При увольнении сотрудника отменяется бронь. Нужно ли что-то в ЗУП вводить при увольнении, чтобы ее отменить или нет необходимости?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Посмотрите пожалуйста публикацию Отчетность в военкомат: что, когда и кому сдавать
При осуществлении бронирование граждан, сдает отчетность по форме 6 и 19. При этом срок сдачи отчетов в каждом регионе свой, его необходимо уточнить в своем военкомате и комиссии по бронированию.
Имею ввиду в программе что-то нужно сделать? Вопрос по другому поставлю: как отменить бронь в ЗУП?
При увольнении дополнительных документов по отмене бронирование делать не нужно.
Но в программе реализован документ Отмена бронирования (Кадры — Документы бронирования). Он используется в том случае, когда сотрудник работает в организации, но его должность исключена из списков бронирования.
Здравствуйте!
У Вас получилось разобраться или остались еще вопросы?
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.