Доброго дня. Версия релиза ЗУП: Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.108)
При выделении доли РК и СН с компенсации при увольнении (выходное пособие) через «Помощник перехода на новые начисления оплат по среднему» заметили некоторую особенность. Основной вид начисления — «Компенсация при увольнении (выходное пособие)» — не облагается НДФЛ, как и ранее. Новые виды — «Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля РК)» и «Компенсация при увольнении (выходное пособие) (доля СН)» — стали облагаться НДФЛ. Насколько это корректное поведение программы?
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Такая же ситуация возникает и при выделении долей РК и СН в больничном (по смерти), которая тоже не облагается НДФЛ. Изменить флаг на «не облагается» программа не дает возможности (через универсальный редактор реквизита тоже)
Добрый день! Подготовка ответа на Ваш вопрос займет немного больше времени — в программе действительно есть такая ситуация на данный момент. На партнерском форуме не нашла обсуждения по данной проблеме, поэтому хотела бы сегодня еще посовещаться с коллегами. В течение дня постараюсь дать Вам ответ на вопрос, спасибо за понимание!
Спасибо за ожидание! Официальных разъяснений от налоговой по выделению РК и СН со среднего заработка, у сожалению, пока не было. Разработчики тоже не высказывали какой-то однозначной позиции, они реализовали функционал, но применять его или нет, решать в конечном итоге нам, пользователям. Так как ситуация действительно неоднозначная, на наш взгляд для таких начислений,которые вызывают сомнения, можно пока не выделять доли РК и СН. Если уже были созданы новые начисления с помощью помощника, можно отметить их флажком,как неиспользуемые, а со старого начисления наоборот, флажок убрать и использовать пока его, до выхода каких-то разъяснений.