Доброе утро! У нас в организации есть ежемесячные премии и доплаты за увеличение объема работ. Они оплачиваются в процентном соотношении от зарплаты. Как настроить в программе, чтобы когда сотрудник выходит в выходной день на эти дни тоже начислялась бы премя и доплаты в одинарном размере. А в двойном размере был бы только оклад.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Доброе утро! Можно разделить оплату и доплату за работу в выходной день на два начисления и одно включить в расчетную базу премии и доплаты — Как разделить оплату и доплату за работу в выходной
Елена, понятно, но при таком расчете как считается стоимость дня, часа, что в нее входит Никак не могу выйти на сумму 456,389, которая в примере
В данном примере настройка по перерасчету стоимости часа установлена в первое положение:
Т.е. 75 000 / 164,33 = 456,39