Сотрудник написал заявление на удержание доплаты за его обучение в размере 11000. У него ежемесячно удерживаются алименты в размер 1/3 от зп. Каким документом оформить это удержание?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Приложение
Здравсвуйте!
Правильно ли я понимаю, алименты у сотрудника введены в программу? Мы их не трогаем, нам надо решить именно про удержание за обучение. Чтобы ответить каким документом оформить это удержание — предлагаю определиться, а какие проводки Вы ожидаете в бухгалтерии по этому удержанию. Прикладываю скриншот — какие бывают проводки. Напишите, что Вам подходим и мы разберем более подробнее настройки в ЗУП. Так же прикладываю на вский случай ссылку на семинар: https://buhexpert8.ru/grafik-pryamyh-efirov/grafik-pryamyh-efirov-1s-zup/zup-3-1-alimenty-i-prochie-uderzhaniya.html
Посмотрела семинар. Больше вроде подходит «Прочие удержания» на примере перерасхода сотовой связи. А какие проводки сформирует 1С после выгрузки в бухгалтерию?
Организация проводящая обучение выставила акт с дополнительными 11000, которые пришлось оплачивать по вине сотрудника. Значит у нас будет Дт60 Кт51 на всю сумму счета, Дт 26 Кт60 по акту на всю сумму счета. А как тут сотрудника привязать с счетом 73,03?
По поводу проводок в Бухгалтерии, прикладываю ответ Елены: Оплата за обучение сотрудника с частичный удержанием из зарплаты, если выгрузка из ЗУП в 1С . В данном вопросе я совершенно не сильна, так как моя специализация ЗУП.
Да, настройка предложенная на семинаре с примером сотовой связи — удержание по прочим операциям нам подходит.
Если в программе ЗУП что-то не будет получаться с настройки или начислением, пожалуйста, напишите. Приложите скриншоты, проверим вместе.