Оплата сдельного заработка в праздничные/выходные дни

Вопрос задал: Евгений К. (Ростов-на-Дону, Ростовская область)

Ответственный за ответ: Дмитрий Герасимов (★9.41/10)

Добрый день,
Прочитал статью https://buhexpert8.ru/1s-zup/rabota-sverh-normy/rabota-v-vyhodnye-i-prazdnichnye-dni/oplata-raboty-sdelshhikov-v-vyhodnoj-ili-prazdnichnyj-den-po-dvojnym-sdelnym-rastsenkam.html об оплате сдельного наряда в праздничный день. В связи с чем возник такой вопрос: данные по сдельным нарядом выгружаются раз в месяц (в последний день месяца). У работника в табеле проставлен выход в праздничный выходной день (вручную). Как можно настроить 1С ЗуП 3.1 чтобы программа «видела» выход такого человека по табелю и соответстенно начисляла ему оплату праздничных/выходных дней (например по такой формуле «Сдельный заработок общий за месяц / количество отработанных в месяце часов *количество отработанных часов в выходной или праздничный день*2»).

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (5)

  1. Здравствуйте!
    «У работника в табеле проставлен выход в праздничный выходной день (вручную)» — уточните пожалуйста, а какой вид времени указывается в Табеле у сотрудника, если он отработал в такой день? ПРосто «Явка»?

    1. Добрый день. У работника проставлены часы (фактически отработано времени — 7 часов). Сдельный наряд за этот день есть. В расчетном листке есть строчка «Доплата за работу в праздничные/выходные (дневное время)», но оплата не расчитывается.

      1. Здравствуйте! Извините, но Вы не ответили на вопрос: «какой вид времени указывается в Табеле у сотрудника, если он отработал в такой день? Просто «Явка» — буква Я?»

          1. Здравствуйте!
            Итак Вы пишите, что расчет должен быть вот по такой формуле: Сдельный заработок общий за месяц / количество отработанных в месяце часов *количество отработанных часов в выходной или праздничный день*2

            Реализовать можно, но только через вспомогательный вид начисления. Сейчас опишу.

            К сожалению, одновременно в одном виде начисления нельзя получить и то время, которое сотрудник отработал за месяц в целом по Явке, и то время которое он отработал по явке в праздник.

            Поэтому для начала необходимо создать вспомогательный вид начисления, который будет в себе сохранять сколько часов сотрудник отработал за месяц: он должен иметь назначение «Оплата труда в натуральной форме» (поскольку это значение не должно встать сотруднику к выплате), «Начисление выполняется» «Ежемесячно» (его надо сотруднику назначить в плановом порядке, чтобы время в него рассчитывалось каждый раз при расчете зарплаты), формула будет простая «ВремяВЧасах», на вкладке «Налоги…» укажите, что он ничем не облагается. Назвать этот вид начисления можно так «Отработанное количество часов».

            Далее его можно использовать в виде начисления, которым будет считать доплату за работу в праздник. В настройках этого вида начисления укажите «Только если время приходится на праздничные дни» (чтобы он считался только за те дни Явки, которые пришлись на праздник), а формула будет такая: СдельныйЗаработок / РасчетнаяБаза * ВРемяВЧасах *2, где

            — РасчетнаяБаза — это будет значение, которое рассчитано в виде начисления «Отработанное количество часов» (настройку его описал выше), т.е. это время отработанное сотрудником за весь месяц. Надо на вкладке «Расчет базы» указать только этот вид начисления.
            — ВРемяВЧасах — это будет время, которое отработано только в праздник (возвращается автоматом за счет того, что указан настройка «Только если время приходится на праздничные дни»

            Попробуйте так настроить.

            1

Добавить комментарий