1. Добрый вечер! Из расчетного периода исключаются дни сохранения среднего заработка и выплаты по среднему заработку (согласно п.5 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). И в ЗУП 3 при использовании начисления, настроенного как у Вас, исключаются и суммы выплат и дни. Это правильно.

   Посмотрите видео: Плановая оплата по среднему заработку (ЗУП 3.1.3)

2. Доброе утро)
   а как быть с сотрудником ,который около года работает с оплатой по среднему? Ему ,при расчете отпускных, что тогда начислиться?

3. Тогда применяем пункт 6 того же положения:
   «6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.» (п. 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922)

4. Если весь расчетный период сотрудник работал с оплатой по среднему заработку, то применяем пункт 6 того же положения:
   «6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.» (п. 6 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922)

5. Простите, не понимаю! разложим по частям.
   1. работнику производилась оплата по среднему. И она, согласно, п.5 из Положения подлежит исключению из расчетного периода
   2. оплата по среднему производилась длительный период и, согласно п.6 из Положения, является фактическим заработком и подлежит включению в средний заработок.
   3. И тот вопрос, который задан в этой теме. Как это сделать средствами ЗУП КОРП.
   мое решение:
   Назначение начисления — Повременная оплата труда и надбавки
   Формула — СреднийЗаработокОбщий*ВремяВДняхЧасах
   Включено в Средний заработок и назначаю плановым начислением.
   p.s.
   хотелось бы получать ответы на вопросы, а не перечитывание закона.

   1. Здравствуйте! Отвечу тоже по пунктам.
      1. Да.
      2. Нет. В соответствие с пунктом 6 период расчета среднего в это случае сдвигается — берется период до начала оплаты по среднему.
      3. Я не вижу оснований включать в средний заработок период оплаты по среднему. Но мы не аудиторы, а консультитруем по вопросам учета в 1с, поэтому могу что-то упускать. Окончательное решение принимать Вам.
      Если Вы все же решите отражать в среднем заработке, то Вы можете создать начисление, как написали в пункте 3, но есть нюанс: средний будет каждый месяц пересчитываться. (Аналогично типовой «Доплате до среднего заработка»). Если же Вы при этом хотите «зафиксировать» средний, то можно использовать в формуле собственный показатель. При назначении планового начисления внесете вручную размер среднего на дату перевода.

6. Добрый день.
   Спасибо за ответ. Можно уточнение по нюансу? Поясните, пожалуйста, — «Средний будет каждый месяц пересчитываться», что вы имеете в виду? Какие подводные камни меня ожидают?

   1. Добрый день!
      Средний будет рассчитываться в документе «Начисление зарплаты и взносов» на каждый месяц заново. Например, если в сентябре у сотрудника начнется оплата по среднему, то средний в сентябре 18 будет рассчитан исходя из периода сентябрь 17 — август 18; при расчете за октябрь 18 период станет октябрь 17 — сентябрь 18 и т.д.

Комментарии закрыты.