Расчет отпускных, если с даты приема сотрудник находился в командировке

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте.
Сотрудник принят на работу 01.04.22. С 01.04.22 по 31.07.22 у сотрудника была оплата по среднему заработку (док. Командировка) в июне 2022 сотруднику была начислена премия в фиксированной сумме 7000 руб. С 01.08.22 сотрудник идет в отпуск. Средний в док. Отпуск не рассчитывается, заполнился заработок 7000, отработанных дней нет. Как в таком случае посчитать средний заработок для расчета отпускных?

Метки вопроса: —

Все комментарии (4)

  1. самое интересное, когда дата начала отпуска 01.08.22, то в среднем заработке программа предлагает весь расчетный период, а если пробуем сдвинуть на 01.07.22 , то программа предлагает только по текущему месяцу рассчитать… с чем связано данное поведение программы?

    1. 01.07.2022 действует командировка и программа считает, что нужно считать средний по окладу/тарифу, используя кнопку «Дополнить по данным ФОТ»

  2. Здравствуйте!

    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.

    В п. 8 Постановления №922 сказано:

    8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
    Получается, что в этом случае необходимо было бы в «Отпуске» открыть расшифровку среднего и нажать кнопку «Дополнить по данным ФОТ», как вы это скорее всего делали в «Командировке» в месяце приема сотрудника.
    Однако в этом случае кнопка «Дополнить по данным ФОТ» недоступна, поэтому сведения потребуется по окладу/тарифу и дням внести вручную.
    На мой взгляд в п.8 речь идет только об окладе / тарифе, поэтому премию думаю нужно обнулить.

  3. Здравствуйте!

    От Вас не поступила обратная связь. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в Комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

Комментарии закрыты.