Добрый день! Работодатель решил выплачивать сотруднику, мобилизованному в октябре 2022 года за весь период его нахождения на службе начисление по среднему заработку. Хотят чтобы в период приостановления договора у сотрудника продолжали накапливаться положенные дни отпуска. Посмотрела эта часть работает автоматически. Но почему то решили что этот вид начисления должен входить в средний заработок. Настроила вид как плановое начисление установив флажок «Начислять в отпуске по уходу за ребенком». Решила проверить средний заработок и увидела что сумма оплаты по среднему заработку входит в средний, а дни отработано при это не учитываются. Правильно ли я понимаю что данные вид не должен входить в расчет среднего заработка, т.к. сам является оплатой по среднему заработку? Или можно как-то настроить вид чтобы рабочие дни за этот период тоже учитывались?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Настройка вида начисления «Оплата по среднему за период мобилизации»
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Простой по вине работодателя Добрый день! В 1С ЗУП у нас есть вид начисления - Оплата простоя по среднему заработку ( в формуле расчета…
- Отсутствие с сохранением оплаты по среднему заработку для прохождения диспансеризации Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно настроить Отсутствие с сохранением оплаты по среднему заработку для прохождения диспансеризации. Чтобы верно считался…
- Доплата до оклада во время командировки Добрый день! как создать и оформит в ЗУП доплату до оклада, чтоб сотрудник не потерял зп во время когда был…
- Оплата работы в праздничные и выходные дни и расчет среднего заработка Добрый день! С 01.09.24г. мы настроили программу и Оплата работы в праздничные и выходные дни стала рассчитываться из среднего заработка.…
Статьи по этой теме
- Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных…
- Как отразить период военных сборов в ЗУП 3.1 Необходимо отразить в ЗУП 3.1 период вызова сотрудника на военные сборы. Учебные сборы приравниваются к военным сборам (п. 8 ст.…
- Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка В некоторых случаях работник может быть переведен…
- Минобороны разъяснило, за какие дни сохранять средний заработок во время военных сборов Источник: Письмо Минобороны от 09.07.2026 N 315/3/1930 Информация для: работодателей Работодатель задал вопрос, на количество рабочих или календарных дней умножать…
Здравствуйте!
Правильно ли я понимаю что данные вид не должен входить в расчет среднего заработка, т.к. сам является оплатой по среднему заработку? Да, с точки зрения законодательства начисления по среднему не входят в состав среднего. Если эту настройку легко исправить, то откуда взяться рабочим дням, если сотрудник не работает.
Понятно, что мы может это проставить вручную или придумать как-то в программе. Но при распечатке Записки-расчет и сопоставления с табелем — будут расхождения.
Если Вы все же хотите так настроить, напишите пожалуйста. Попробуем, что-то придумать.
Добрый день. Задала вопрос руководству, жду что ответят
Хорошо, ждем вместе:)