Добрый день.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.276).
Подскажите, пожалуйста, можно ли устанавливать Оплату по окладу (по дням) в качестве основного планового начисления сотрудникам на СУРВ? Как при этом в ЗУП считать для них Переработку по итогам учетного периода? В каких случаях таких сотрудников необходимо будет переводить на оплату по часам?
ЧТС для использования не рассматривается.
Спасибо.
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы. По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Уточните, продолжительности рабочего дня всегда одинаково? Если нет, то не понятно, как справедливо применять Оплату по окладу по дням. Обычно в сменном графике СУРВ в один день рабочих часов больше, в другой меньше, поэтому оплата по дням и не применяется.
Посмотрите наши материалы по СУРВ:
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.