Добрый день! Как в ЗУП настроить оплату отгулов в следующей ситуации: в расчетном месяце работник (на окладе) отработал 1 день, затем взял отпуск и присоединил 4 накопленных отгула. Создали индивидуальный график, но расчет производится не верно. Работник должен получить зарплату за 5 дней из нормы 21 день, программа считает 1 день из нормы 15 дней.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Отгул, который включается в оплачиваемое время, не получится предоставить вместе с отпуском. Программа будет выдавать ошибку и не позволит провести документ.
Смоделировала Вашу ситуацию и расчет работнику происходит верно за 5 дней.
Предполагаю, что Индивидуальный график Вам в данной ситуации не нужен – отменим его.
Отгул настроим, как отгул, включаемый в оплачиваемое время — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время .
Дни отдыха регистрируем отдельно на рабочие дни по графику — документом Отгул.
Предлагаю ознакомиться с «Примером 2. Включение дней отгулов в оплачиваемое время» в статье Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
Если не получится разобраться, прошу приложить скриншоты. Проверим учет вместе.
Доброе утро! Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Удалили индивидуальный график, перезаполнили табель и все получилось! Спасибо!
Здравствуйте!
Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Придерживаемся правила – отгулы вводим на рабочие дни по графику сотрудника. При отсутствии отработанных дней при наличии отгулов – программа все дни отгулов посчитает, как рабочие дни. Вводить дополнительно табель или график не потребуется.