Добрый день! Как в ЗУП настроить оплату отгулов в следующей ситуации: в расчетном месяце работник (на окладе) отработал 1 день, затем взял отпуск и присоединил 4 накопленных отгула. Создали индивидуальный график, но расчет производится не верно. Работник должен получить зарплату за 5 дней из нормы 21 день, программа считает 1 день из нормы 15 дней.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оплата отгулов
Макс
RuTube
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отгулы за работу в праздники Добрый день! В месяце, в котором работник взял дополнительный день отдыха, ему следует выплатить оклад полностью, несмотря на то что…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
- Работник на окладе работает неполную рабочую неделю, работа в выходной день у такого работника будет в пределах нормы рабочего времени? Добрый день! Помогите, пожалуйста настроить начисления за работу в выходной день. Ответ со ссылкой на законодательство для информации: согласно статье…
- Оплата дня отдыха за работу в выходной день. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить начисления, чтобы надбавки рассчитывались с учетом отгула? Не верно производились оплата заработной платы, когда…
Статьи по этой теме
- Как оплатить день диспансеризации сотрудника с 12-ти часовой сменой Минтруд разъяснил порядок «диспансеризационного» освобождения от работы сотрудника, смена которого длится более 8 ч. и является переходящей с одних суток…
- КС РФ обязал выплачивать вахтовикам компенсацию за неиспользованный отдых при увольнении Источник: Постановление КС от 06.02.2026 N 5-П Информация для: работодателей КС РФ признал неконституционными нормы ст. 300 ТК РФ, так…
- Как оплачивать месяц с отгулами за работу в выходной? Источник: Письмо Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1 Информация для: работодателей В феврале 2025 года сотрудник трудился два выходных дня, за…
- Сотрудник задержался в командировке на выходные — оплачивать ли обратный проезд? Источник: Письмо ГИТ в г. Москве от 30.05.2025 N 77/77/2-11-25-ПО/10-11415-25-СП Информация для: работодателей Работник направлен в служебную командировку на 5…
Здравствуйте!
Отгул, который включается в оплачиваемое время, не получится предоставить вместе с отпуском. Программа будет выдавать ошибку и не позволит провести документ.
Смоделировала Вашу ситуацию и расчет работнику происходит верно за 5 дней.
Предполагаю, что Индивидуальный график Вам в данной ситуации не нужен – отменим его.
Отгул настроим, как отгул, включаемый в оплачиваемое время — Настройка для отгулов, включаемых в оплачиваемое время .
Дни отдыха регистрируем отдельно на рабочие дни по графику — документом Отгул.
Предлагаю ознакомиться с «Примером 2. Включение дней отгулов в оплачиваемое время» в статье Варианты оплаты в месяце с отгулом в 1С 8.3 ЗУП 3 и их влияние на расчет среднего заработка .
Если не получится разобраться, прошу приложить скриншоты. Проверим учет вместе.
Доброе утро! Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Удалили индивидуальный график, перезаполнили табель и все получилось! Спасибо!
Здравствуйте!
Как быть с работниками у которых нет рабочих дней, только отгулы весь месяц (или есть отгулы и отпуск)?
Придерживаемся правила – отгулы вводим на рабочие дни по графику сотрудника. При отсутствии отработанных дней при наличии отгулов – программа все дни отгулов посчитает, как рабочие дни. Вводить дополнительно табель или график не потребуется.