Оплата 01 июля сменщикам

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как корректно оплатить 01.07 сотрудникам со сменным графиком, у которых 01 июля рабочий день по графику.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! В первую очередь необходимо определиться со своей методологической позицией. Есть 2 принципиально разные точки зрения:

    1. 01.07.2020 должно быть отражено в графиках как выходной даже у сменщиков. При этом, работа в этот день оформляется приказом о привлечении к работе в выходной, табелируется РВ и оплата производится в следующем порядке: полный оклад + двойная оплата за 01.07.2020 сверх оклада
    2. 01.07.2020 остается в графике рабочим днем (в табеле Явка) и оплата за него производится как за работу в праздники по графику: оклад + уже одинарная доплата за работу 01.07.2020

    Не могу сказать, что какая-то точка зрения правильная, а какая-то нет. Мы не аудиторы, поэтому я не вправе давать экспертных разъяснений на этот счет, но, на мой взгляд, при принятии решения нужно исходить из того, превышает ли количество часов за учетный период (ведь все сменщики, как правило, на суммированном учете) по графику с рабочим 01.07.2020 норму за этот же период по производственному календарю (без учета 01.07.2020). Если да, то безопаснее применить 1 вариант, если нет, то допустим 2й.

    При 1 варианте в графике Вы просто указываете 01.07.2020 выходной, а на работающих 01.07.2020 оформляете документ «Работа в выходные и праздники».

    При 2 варианте в графике остается Явка, а дальше уже придется «помудрить», т.к. 1с придерживается на текущий момент 1й позиции и реализации для автоматической доплаты за работу 01.07.2020 по графику в программе нет. В [19.06.2020 запись] Расчет зарплаты за Июнь-Июль в 1С:ЗУП 3.1, блок «24 июня и 1 июля — как учесть и оплатить«, видео «1 июля — как учесть и оплатить в ЗУП 3.1» Елена рассказывает о возможных вариантах решения этой проблемы.

Добавить комментарий