Здравствуйте
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1560)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.3)
Сотрудник ходит на медосмотр, нужно рассчитать ей ЗП исходя из отработанного времени. Я настройки сделала. Но рассчитывает неверно, 16.06 – сотрудник отсутствовал 5 ч – соответственно при 8ч раб дне, ей должны начислить за отработанные 3 часа, а программа наоборот начисляет за неотработанное время, подтягивает в расчеты время отсутствия
Все комментарии (3)
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Программа начисляет верно. На время прохождения медосмотров за работником сохраняется средний заработок, который и рассчитывается в документе Отсутствие с сохранением оплаты. В данном документе проставляем время прохождения медосмотра (5 часов) и начисляем по среднему заработку. А оставшиеся отработанные часы (3 часа) будут начислены и оплачены при Начислении зарплаты за июнь.
В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Регистрация и оплата времени медосмотра .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
1.На данный момент СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК * на количество часов ОТСУТСТВИЯ, а разве не верным будет расчет СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК * НА ОСТАВШЕЕСЯ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ В РАБ ДНЕ ?
2.В данном документе разве не начисляется именно за отработанное время, например отработанные 3 часа?
Здравствуйте!
Документ Отсутствие с сохранением оплаты в ЗУП предназначен для регистрации различных отсутствий сотрудника, на время которых за ним сохраняется средний заработок, и расчета их оплаты по среднему заработку согласно законодательству.
Существует ряд ситуаций, которые прописаны в ТК РФ, когда сотрудник не работает, но за ним нужно сохранить средний заработок. Более подробно можно посмотреть в нашем материале по ссылке Отсутствия с сохранением оплаты .
Начисление зарплаты – это расчет положенных работнику сумм исходя из отработанного им времени (выполненного объема работы) с учетом установленных в трудовом договоре и локальных актах работодателя условий (ст. 135 ТК РФ).
Все отработанное время за месяц работодатель начисляет зарплату на основе данных табеля учета рабочего времени в документе Начисление зарплаты и взносов.