Здравствуйте
1С:Предприятие 8.3 (8.3.25.1560)
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.34.3)
Сотрудник ходит на медосмотр, нужно рассчитать ей ЗП исходя из отработанного времени. Я настройки сделала. Но рассчитывает неверно, 16.06 – сотрудник отсутствовал 5 ч – соответственно при 8ч раб дне, ей должны начислить за отработанные 3 часа, а программа наоборот начисляет за неотработанное время, подтягивает в расчеты время отсутствия
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Программа начисляет верно. На время прохождения медосмотров за работником сохраняется средний заработок, который и рассчитывается в документе Отсутствие с сохранением оплаты. В данном документе проставляем время прохождения медосмотра (5 часов) и начисляем по среднему заработку. А оставшиеся отработанные часы (3 часа) будут начислены и оплачены при Начислении зарплаты за июнь.
В качестве помощи предлагаю Вам ознакомиться с материалом по ссылке Регистрация и оплата времени медосмотра .
Если что-то будет не понятно или нужно пояснить, напишите.
1.На данный момент СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК * на количество часов ОТСУТСТВИЯ, а разве не верным будет расчет СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК * НА ОСТАВШЕЕСЯ КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ В РАБ ДНЕ ?
2.В данном документе разве не начисляется именно за отработанное время, например отработанные 3 часа?
Здравствуйте!
Документ Отсутствие с сохранением оплаты в ЗУП предназначен для регистрации различных отсутствий сотрудника, на время которых за ним сохраняется средний заработок, и расчета их оплаты по среднему заработку согласно законодательству.
Существует ряд ситуаций, которые прописаны в ТК РФ, когда сотрудник не работает, но за ним нужно сохранить средний заработок. Более подробно можно посмотреть в нашем материале по ссылке Отсутствия с сохранением оплаты .
Начисление зарплаты – это расчет положенных работнику сумм исходя из отработанного им времени (выполненного объема работы) с учетом установленных в трудовом договоре и локальных актах работодателя условий (ст. 135 ТК РФ).
Все отработанное время за месяц работодатель начисляет зарплату на основе данных табеля учета рабочего времени в документе Начисление зарплаты и взносов.
5 ч отсутствовал сотрудник – оплата по среднему
Остальные 3 часа рабочие
В данный момент начисление такие: оклад полностью! за день + оплата по среднему за часы отсутствия (во вложении)
Здравствуйте!
Чтобы при расчете оплаты по окладу учитывались внутрисменные отсутствия, порядок расчета начисления должен быть установлен по часам. При помощи документа Кадровый перевод установите этому сотруднику Оклад по часам на этот месяц и тогда программа посчитает оклад пропорционально отработанному времени. В документе Кадровый перевод вкладку Главное – не заполняйте, а заполните Дату периода и вкладку Оплата труда (см. скриншот 1,2)
Прикладываю ссылку на статью Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? .