Больничный совместителя

Индивидуальную консультацию запросил Елена С.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Сотрудник работает у нас по основному месту и по совместительству. Во время больничного сотрудник продолжат работать по совместительству. Как сделать чтобы отработанное время по внутреннему совместительству не уменьшалось и оплата была за целы месяц

Метки вопроса: Больничный лист
Все комментарии (5)

  1. Добрый день! Уточните, пожалуйста, а по основному месту работы сотрудник тоже будет работать на больничном?
    Дело в том, что если сотрудник будет на больничном по основному месту работы, а работать по совместительству, то у СФР могут быть вопросы и они закроют больничный по нарушению режима или не оплатят совсем.

  2. По основному месту работы сотрудник не работал, оплачивали больничный

  3. Дело в том, что в программе при проведении больничного по основному месту работы, сразу же проводится больничный, но без оплаты по внутреннему совместительству:

    Т.е. больничный проводится по физ.лицу.
    Скорректировать можно только оба больничного, в этом случае первый тоже пройдет без оплаты — Сотрудник работал на больничном несколько дней — как ответить на запрос СФР?
    Если так получилось, что за период болезни необходимо провести начисление, то можно эту часть отразить документом «Разовое начисление». Или скорректировать расчет в документе «Начисление зарплаты и взносов», т.е. увеличить сумму, дни не корректировать.

  4. Спасибо! Мы так и сделали — разовым начислением.

  5. Жалко, что даже регистр Данные состояния сотрудников нельзя скорректировать…

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Обмен с СФР по совместителям Добрый день. 1С ЗУП релиз 3.1.27.229. Сотрудник работает в одной организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. При…
  2. Заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2 по сотрудникам совместителям Добрый день! 1С ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.30.108). В организации работает сотрудник по основному месту работы и внутреннему совместительству. Сотруднику…
  3. СЗВ СТАЖ Добрый день! Сотрудник работает на полную ставку и как внутренний совместитель. По основному месту работы сотрудник имеет право на дополнительный…
  4. Отсутствие сотрудника во время командировки (ОК) Добрый день! Сотрудник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству. По основному месту работы его направляют в командировку.…

Статьи по этой теме

  1. Прием на работу по совместительству Нормативное регулирование Основные положения Трудового кодекса РФ по совместителям: Статья 60.1 – работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении…
  2. Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству? Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка…
  3. Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству? Сколько дней отпуска положено сотруднику по основному месту работы и по внутреннему совместительству, только 28 дней?­ Сотрудник имеет право на…
  4. Минтруд пояснил можно ли выплачивать совместителю полный оклад и как оплачивается период его простоя Работодатель обратился в Минтруд с вопросом: можно ли совместителю назначить заработную плату в размере, равному окладу основных работников организации? Не…