У работника отпуск по графику начинается в декабре 2018 года, заканчивается в январе 2019 года. Бухгалтерия просит разбить отпуск на две части. Один отпуск предоставить в декабре, второй отпуск предоставить в январе. для правильного подсчета налогов и взносов. Это обязательно? Что можно и нужно сделать?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
сделайте как просит бухгалтерия, в итоге сумму-то все равно одну и ту же получите, а бухам облегчите отчетность
Ранее проблем не возникало, а в обновленной версии программы они возникают. Как-то странно вот так улучшать программу. Подстраиваться работникам и производству под бухгалтерию. А не наоборот.
Добрый день!
Посмотрите статью: Как правильно отразить в целях расчета прибыли отпуска и страховые взносы, которые попадают на разные налоговые периоды?
Из нее следует, что разбивать отпуск не нужно.