Добрый день. С 1 марта обязали предприятия при приеме сотрудника обучать по технике безопасности 24 рабочих часа. На это время в табеле у сотрудника часы должны быть выделены отдельным обозначением. За это время сотруднику расчет зп должно быть по его тарифной ставке. Вопрос. Какой буквой выделить часы в табеле? И. Если сотрудник принимается на сдельную заработную плату, как настроить расчет зп на эти дни?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Обучение сотрудника по технике безопасности при приеме
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как отразить в табеле работу ночью в выходной и в этот же день в рамках графика сотрудника Добрый день, в Организации установлен суммированный учет рабочего времени. Сотрудник работал в свой выходной день с 00.00 до 02.00, в…
- ОПЛАТА ДНЕЙ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ ИНВАЛИДАМИ изменить вид времени и количество оплачиваемых часов Коллеги, нужна помощь в изменении настроек начисления ОПЛАТА ДНЕЙ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ ИНВАЛИДАМИ. В организации по кол договору этот вид…
- Особая командировка Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как настроить в программе следующий расчет. Сотрудники работают в командировке - на маршруте - время работы…
- Оплата сдельщикам Добрый день! Подскажите пожалуйста, как настроить оплату по производственным нарядам и оплату по тарифной ставке. В организации сотрудники получают оплату…
Статьи по этой теме
- Медосмотр в выходной день – как оплатить в ЗУП 3.1 Сотрудник проходил обязательный медосмотр в свой выходной. Как в ЗУП 3.1 зарегистрировать и оплатить время прохождения такого медосмотра? Чтобы определить…
- Учет и оплата работы в ночное время Разберем, как отразить ночные часы работы и начислить доплату за работу в ночное время в ЗУП 3.1. Видео: Работа в…
- Доплата за ночные часы, исходя из оклада и часовой ставки Труд работников оплачивается по окладу пропорционально отработанным часам. За отдельный вид работ производится доплата сверх оклада, которая рассчитывается по часовой…
- Табельный учет на примерах В данной публикации рассмотрим: в каких случаях можно использовать отчет Табель , а в каких не обойтись без документа Табель…
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
По мнению Роструда, обучение работника требованиям охраны труда может быть отнесено к профессиональному обучению. Соответственно, оплата времени обучения работника требованиям охраны труда с отрывом от работы должна осуществляться в соответствии с частью первой статьи 187 ТК РФ (выплата средней зарплаты).
В табеле учета рабочего времени период такого обучения следует отмечать буквенным кодом «ПК» (цифровым – 07).
При обучении в организации, в связи с тем что работник фактически находится на рабочем месте, не будет нарушением отмечать это время обучения у самого работодателя кодом Я или 01.
Также работодатель вправе вести табель учета рабочего времени по самостоятельно разработанной форме. Данный период времени можно провести как повышение квалификации.
https://buhexpert8.ru/1s-zup/otpuska-i-komandirovki/otsutstvie-s-sohraneniem-oplaty/kak-otrazit-period-povysheniya-kvalifikatsii.html
Спасибо