Настройка начисления заработной платы

Вопрос задал Светлана О. (г Москва)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.86/10)

Добрый день. У организации заработная плата для работников формируется по разному.
1. У трех подразделений учет рабочего времени учитывается суммарно. При отработанном полном месяце будет насчитана заработная плата от расчета стоимости часа работы в данном месяце. Например, оклад работника равен 50 000руб., если в этом месяце 168 рабочих часов, то часовая ставка будет равна 297,62руб., если 160 рабочих часов то — 312,50руб.
Кроме того работнику, если он переработал в месяце какое-то количество часов — эти часы будут оплачены с коэффициентом 1,3. Т.е. у нас имеется плавающая тарифная ставка каждый месяц и соответственно плавающая сумма оплаты переработки. Отработанное время фиксируется в табеле.
2. У водителей оплата происходит по другому алгоритму. Имеется часовая тарифная ставка, например 330руб. В день по этой ставке водитель должен отработать 8 часов. Если в этот день у него будет переработка, то за каждый час переработки он должен получить 380руб. за час. Время так же фиксируется в табеле. Какие должны быть прописаны формулы для правильного исчисления заработной платы.

Обсуждение (4)

  1. Добрый день! По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру в одной ветке мы обсуждаем один вопрос.

    Новые вопросы задавайте, пожалуйста, отдельно здесь

    Личный кабинет

    Это связано с тем, что они размещаются в разных рубриках для доступа всех пользователей к этой базе знаний. Вопросы интересные и многим пригодятся.

    Спасибо за понимание!

    В программе используется следующий алгоритм учета переработок — Учет и оплата переработок при суммированном учете рабочего времени

    В принципе мы можем его и использовать, только необходимо будет скорректировать формулу расчета переработок в начислении «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени». В связи с этим, уточните, пожалуйста, постоянный ли у всех сотрудников коэффициент, и постоянный он какое-то время или же разный ежемесячно?

    Далее нужно уточнение по формуле оклада. Если сотрудник полмесяца будет на больничном как рассчитается его оклад?

  2. Добрый день, коэффициент для трех подразделений одинаков и постоянен какой-то период времени, до принятия другого решения.
    Если сотрудник будет на больничном, то оклад рассчитывается пропорционально к отработанному времени.
    По второй части вопроса, задам его отдельно как новый вопрос, спасибо.

  3. Добрый день! Отдельно высылаю настройки по доплате. Можно изменить формулу «Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени».


    Для отражения коэффициента создаем показатель:


    Вводим для него шаблон:


    И указываем значение:

  4. По расчету оклада. Если брать типовую формулу начисления «Оплата по окладу» = Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней, то если сотрудник отработает полный месяц по графику, то он получит 50 000. Если будет больничный, расчет будет пропорционально отработанному времени.

Добавить комментарий