Добрый день! требуется оформить удаленно работающего сотрудника, работать он будет следующим образом: по мере необходимости час-два в неделю, но каждый раз в разные дни. Как обойтись без графика? проставляя фактическое количество часов непосредственно в табеле. (оплата-часовая тарифная ставка)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! В данном случае можно рассмотреть вариант использования «Индивидуального графика» для отражения нормы — Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить
Вы меня не поняли, у этого сотрудника не будет планового графика вообще. В конце месяца будет составляться индивидуальный график по фактическому количеству отработанных часов. Вопрос про прием на работу, программа требует ввести график работы.
Каждый месяц мы не будем знать заранее сколько часов и когда он отработает.
Добрый день! При приеме на работу можно указать фиксированный график, например 2 часа в неделю. А каждый месяц, перед расчетом зарплаты или раньше можно будет вводить «Индивидуальный график». Т.е. в данном случае индивидуальный график будет использоваться как табель, будем норму по факту вводить.