Добрый день! требуется оформить удаленно работающего сотрудника, работать он будет следующим образом: по мере необходимости час-два в неделю, но каждый раз в разные дни. Как обойтись без графика? проставляя фактическое количество часов непосредственно в табеле. (оплата-часовая тарифная ставка)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Работа вне графика
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата работы в праздничные и выходные дни в днях и часах Добрый день. В документе РВД(Работа в выходные и праздничные дни) есть выбор учета времени "РВ" "по дням" или "по часам".…
- Изменение формулы начислений Добрый день! В связи с изменением ТК, думаем надо менять формулы, чтобы был расчет с учетом премий, помогите, пожалуйста, с…
- Нормы рабочего времени В организации вводят индивидуальные графики работы на месяц по которым считается норма рабочего времени. Сотрудник работающий на ставку 1,0 время…
- Учет сверхурочных Добрый день! Подскажите, согласно законодательству сотрудник же может чисто теоретически каждый день работать сверхурочно, но соблюдая правило не более 4…
Статьи по этой теме
- Оплата за работу в праздники по графику – расчет по дням или по часам При оплате работы в праздник по графику одним сотрудникам рассчитывается стоимость часа, а другим стоимость дня. Почему так происходит? Видео:…
- Ошибка в ЗУП 3.1 – если поменять формулу для компенсации отгулов, начисление не получается выбрать в документе Увольнение Если в формуле начисления Компенсация неиспользованных часов отдыха использовать показатель Стоимость дня (часа) с учетом разовых начислений , то вид…
- Как учитывать остаток отгулов в днях, если заработаны только часы отгула Сотрудник отработал в выходной день 4 часа, в качестве компенсации выбрал отгул. Разберем, как учесть, что сотруднику положен целый день…
- Учет остатков отгулов Видео: Контроль остатков дней отдыха в документе Отгул Видео: Где посмотреть остатки дней и часов отгулов Видео: Корректировка остатков отгулов…
Добрый день! В данном случае можно рассмотреть вариант использования «Индивидуального графика» для отражения нормы — Индивидуальный график работы в 1С 8.3 ЗУП — настройка, как изменить
Вы меня не поняли, у этого сотрудника не будет планового графика вообще. В конце месяца будет составляться индивидуальный график по фактическому количеству отработанных часов. Вопрос про прием на работу, программа требует ввести график работы.
Каждый месяц мы не будем знать заранее сколько часов и когда он отработает.
Добрый день! При приеме на работу можно указать фиксированный график, например 2 часа в неделю. А каждый месяц, перед расчетом зарплаты или раньше можно будет вводить «Индивидуальный график». Т.е. в данном случае индивидуальный график будет использоваться как табель, будем норму по факту вводить.