Объединение организаций в ЗУП 3.1 при реорганизации (слияние, присоединение)

Вопрос задал Наталья Ж. (Оренбург, Оренбургская область)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день!
У нас несколько организаций в одной базе, которые присоединяются в другую организацию в этой же базе. Перевод сотрудников должен быть осуществлен без увольнения/приема. Документ «Перевод к другому работодателю» не подходит. Как правильно поступить в данной ситуации в ЗУП 3.1.10.276?

Все комментарии (8)

  1. Добрый день! Есть один вариант, поставить у новых организаций признак филиалов и перевести сотрудников из основной организации в филиалы документом «Кадровый перевод» или «Перевод в другое подразделение».

  2. Можете описать данный процесс поподробнее? Попробовала у организации поставить признак филиал, 1С попросила отменить проведение всех кадровых документов и все начисления по этой организации. И как быть в дальнейшем, как убрать организацию из статуса филиал?

  3. Приложение

    Здравствуйте! Можно воспользоваться обработкой «Групповое изменение реквизитов» — Групповая обработка справочников и документов в 1С 8.3 . Раздел Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных — Групповое изменение реквизитов. В отборе указать Организацию-филиал. Поставить Это-Обособленное подразделение -Да и указать Головную организацию, чтобы настройки прошли необходимо установить галочку «Режим разработчика» в Дополнительных параметрах. Отменить настройки можно тем же путем.

  4. Добрый день!
    Попробовали воспользоваться обработкой «Групповое изменение реквизитов», как вы посоветовали. Но этот вариант не решает проблему с отменением проведения всех кадровых документов и всех начислений у организаций-филиалов.
    Нам нужно в действующую организацию «А» присоединить действующие организации «В» и «С», т.е. перевести всех сотрудников из «В» и «С» в организацию «А». Если сделать организацию «А» головной, а организации «В» и «С» филиалами, то программа просит отменить проведение всех документов у филиалов. Как обойти перепроведение документов?

  5. Здравствуйте! С помощью обработки мы устанавливаем признак обособленного подразделения, после перевода сотрудников в другую организацию, также обработкой этой признак снимаем. На каком этапе появляется сообщение о необходимости перепровести документы? Изменять признак в справочнике «Организации» не нужно.

  6. Добрый день! Разобралась с «Групповым изменением реквизитов», все получается, не нужно перепроводить документы при изменении реквизитов. Но возникла проблема с переводом сотрудников. В справочнике «Сотрудники» в филиале нет людей, они не отображаются после установки признака обособленного подразделения.

  7. Приложение

    Добрый день! Если убрать период и отбор по подразделению при выборе сотрудников, результат тот же?

  8. Добрый день! Да, результат тот же. Сотрудники появились после изменения у сотрудников филиалов реквизита «Головная организация» на организацию, в которую нужно осуществить перевод и перепроведения документов «Начальная штатная расстановка» (01.0.1.2020 был переход с зуп 2.5. на 3.1), «Кадровый перевод» и «Прием на работу». После этого в документ «Перемещение в другое подразделение» попали все сотрудники филиала и провелся без проблем. У новых сотрудников для больничного и отпуска теперь нет среднего заработка.

    3

Комментарии закрыты.