Суммирование начисления в одном месяце за разные периоды

Индивидуальную консультацию запросил Лилия К. (Новосибирск)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Здравствуйте. Делаю приём сотрудника, в нем оплата по окладу, далее делаю перевод, в нем доплата фикс. суммой за один период месяца, делаю второй перевод, в нем та же доплата за другой период месяца, в доплате установлено, что она поддерживает несколько одновременно действующих начислений. В итоге в расчёт зп попадает только сумма последнего перевода. Отменяю второй перевод — в начисление зп попадает сумма из первого перевода. Проверил ситуацию на типовой базе — работает так же. Можете подсказать, как сделать, чтобы начисление суммировалось?

Метки консультации: Плановые начисления
Все комментарии (4)

  1. При дальнейшем разборе стал исходить из того, что указание периода действия в рамках месяца не имеет смысла для фикс. начисления, т. е. предлагаю указывать периодом весь месяц, тогда при формировании второго перевода в него автоматически подставится (т. к. периоды пересекаются) начисление и его сумма из первого перевода и останется приплюсовать к нему вторую фикс. сумму. Расчет зп возьмёт последнюю сумму из плановых начислений.
    Либо второй вариант — разносить разные переводы на разные начисления.

  2. Здравствуйте!

    В этом случае воспользуйтесь документом «Назначение планового начисления» (Зарплата — Изменение оплаты сотрудников — Назначение планового начисления). В документе выбираем нужное начисление и в шапке документа, в табличной части документа можно задать период, когда оно будет действовать.

    Тогда в «Начислении зарплаты и взносов» в колонке «Основание» появится документ «Назначение планового начисления» и суммы будут суммироваться.

    Сделала тестовой пример в демо-базе по вашему случаю и записала видео.

    Дополнительно о функционале можно посмотреть в статье — Возможность назначать несколько одновременно действующих начислений в ЗУП 3.1

  3. Спасибо! Всё получилось!

    1. Пожалуйста! Очень рада, что все получилось! 🌺🌺🌺

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата до МРОТ Добрый день! Елена Грянина рассказывала про интересную настройку доплаты до МРОТ . Сделали, как было рассказано. Все хорошо считается, если…
  2. Сдельная оплата труда и доплата до МРОТ Добрый день. У сотрудника следующая оплата труда – сдельный заработок (ежемесячно сумма разная и вносится с помощью документа Сдельные работы)…
  3. Работа в праздник Добрый день! Ввела сотруднику работу в праздничный день. Делаю начисление зп за первую половину месяца. Это начисление попадает туда, но…
  4. Кадровый перевод У сотрудницы первой Кадровый перевод (1) в период отсутствия второй сотрудницы ( в декрете). Указаны даты по 22.03.2025. Но вторая…

Статьи по этой теме

  1. Перевод на оплату по среднему заработку При переводе на нижеоплачиваемую работу в соответствии с медицинским заключением (ст. 182 ТК РФ) и в других аналогичных случаях, предусмотренных…
  2. Перевод на оплату по среднему - какой документ выбрать в ЗУП 3.1 Сотрудник временно переводится на другую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы. Разберем, как оформить такой перевод в…
  3. Нужно ли настраивать вытеснение (приоритет) для процентных надбавок? В ситуации, когда у сотрудника в одном месяце есть отсутствие и кадровый перевод, а для процентной надбавки настроен приоритет, начисление…
  4. Изменение графика работы в 1С 8.3 ЗУП — пошаговая инструкция Первоначально назначение сотруднику графика работы выполняется документом Прием на работу, но изменить график сотрудника в ЗУП 3.1 можно двумя документами.…