Войти в кабинетДобрый день!
Елена Грянина рассказывала про интересную настройку доплаты до МРОТ .
Сделали, как было рассказано. Все хорошо считается, если не было кадрового перевода. В случае кадрового перевода в течение месяца и при наличии разового начисления без приоритетов с периодом с первого до последнего числа месяца доплата до МРОТ разбивается на два периода. Разовое начисление автоматически относится к первому периоду, а второй период остается с нулевой суммой, поэтому срабатывает доплата до МРОТ. И в целом за месяц сумма по сотруднику получается завышенной.
В разовые начисления мы переносим итоговые данные по сдельщикам из другой программы. Пока нашли такое решение: убираем из разового начисления этого сотрудника, создаем по нему два разовых начисления за каждый период, поделив сумму в некоторой пропорции. Сотрудников много, кадровых переводов тоже много, получается трудоемко.
Можно как-то подкорректировать вид начисления «Доплата до МРОТ», чтобы учесть этот момент? Или что-то изменить в настройке разового начисления?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Попробуйте в формуле этого разового начисления использовать показатель ВремяВДнях, например, следующим образом: СуммаРазовогоНачисления + ВРемяВДнях*0 и на вкладке Учет времени задайте время (например, Явка). На расчет это никак не повлияет, но сумма начисления, скорее всего пропорционально времени Явки распределится при расчете доплаты за МРОТ. Попробуйте такой вариант.
Также можно изменить технические настройки для вида начисления Доплата до МРОТ таким образом, чтобы эта доплата начислялась в целом за месяц одной записью.
Для этого необходимо воспользоваться обработкой Групповое изменение реквизитов (Администрирование — Обслуживание), поменять нужно реквизит Начисляется в целом за месяц, установить значение Да:
Есть одна тонкость — для возможности такого изменения потребуется по кнопке Дополнительные параметры включить режим разработчика:
Воспользовалась решением Елены Гряниной. Все получилось! Спасибо!
И еще один вариант решения этой задачи (автор — Млайе Наталья — разрабочик 1С:ЗУП ЗКГУ, размещено на партнерском форуме):
Создать накапливаемый показатель, добавить этот показатель в формулу начисления «Доплата до МРОТ», и указать, что значения накапливаемых показателей подбираются в целом за месяц. После этого такое начисление перестанет «нарезаться» по периодам внутри месяца, и результат расчета будет соответствовать ожидаемому.
Приложение
И скрин-шоты к этому варианту — рисунок 1
Приложение
Рисунок 2