Добрый день.
Помогите , пожалуйста, с настройкой начисления \»доплата за обучение учеников\». Назначается разовым начислением тем сотрудникам, чьи ученики сдали квалификационный экзамен. Если сотрудник на окладе — выплачивается процент от оклада, если на часовой тарифной ставке — процент от среднего заработка. Процент задается в разовом начислении.
Настроили формулу \» Процент/100 *(?(оклад0,оклад, СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов ))\» И все было хорошо, пока не попался сотрудник, у которого когда-то был оклад, а сейчас (после кадрового перевода) он работает на часовой тарифной ставке. Но при создании \»Разового начисления\» у него поле \»оклад\» не пусто, а заполнено значением, которое было когда-то. И расчет ведется по окладу. В чем может быть проблема: неверно настроено начисление или показатель \»оклад\» некорректно сохранился в базе? Как обойти эту проблему? Мы, конечно, можем руками удалить сумму оклада, но велик шанс, что пропустим еще таких сотрудников.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Пришлите, пожалуйста, настройки начисления.
Сотрудник, у которого ошибочно попадает оклад, переведен на тарифную ставку давно, не в том месяце, когда рассчитывается доплата?
Добрый день.
Сотрудник переведен на тарифную ставку очень давно, в августе 2021г. Настройки начисления — в файлах.
Здравствуйте.
Нужно отменить сотруднику действие показателя оклад.
Как это сделать описано в материале Как прекратить действие показателя после отмены начисления? .
Добрый день.
Спасибо, получилось.
осталось вычистить всех остальных, кто попал в такую же ситуацию.
Вопрос можно закрывать