Неправильное количество отработанных дней в расчете среднего для отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Елена Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где искать ошибку. Рассчитываю сотруднику отпуск, сотрудник работает по основному месту работу и по внутреннему совместительству. В документах разное количество отработанных дней в Мае 2018 года. У сотрудника была в мае 2018 года командировка на 1 день, оформлена и по основному месту и по совместительсту, в табеле отображается.

Метки вопроса: —
Все комментарии (10)

  1. Сотрудник работал по шестидневке по основному месту работы и по совместительству

  2. Здравствуйте! Какое основное начисление назначено сотруднице по совместительству. Проверьте, есть ли в приоритетах этого начисления Командировка. Документ «Табель» за Май 2018 вводился?
    Количество дней для расчета среднего определяется как раз настройками вытеснения (приоритетов) в основном начислении сотрудника. Если ввести документ Табель, а в Приоритетах не настроить, что приоритет Командировки выше, то расчет зарплаты может быть верный, а количество дней нет.

  3. Основное начисление по основному месту работы и по совместительству одинаковое Оплата по окладу по часам*, там вытеснение стоит Командировка ( по основному месту все рассчиталось правильно.

    1. Добрый вечер! Тогда в первую очредь попробуйте пересчитать начисление зарплаты по совместителю и перепровести. Если не поможет, то давайте посмотрим регистр накопления «Данные о времени для расчета среднего (общий)» с отборами по основному сотруднику и по совместителю для сравнения.

  4. за май 2018 года не хочу пересчитывать начисление зарплаты, поменялись алгоритмы расчета в программе, неизвестно какие будут после этого налоги

    1. Здравствуйте! Тогда попробуйте хотя бы просто перепровести. Если не поможет, присылайте скриншоты регистра, о котором написала в предыдущем сообщении.

  5. до перепроведения было так

  6. после перепроведения дни встали правильно
    я сделала в копии, боюсь вдруг что-то еще поменяется (

    1. Здравствуйте! Сверьте все движения перепроведенного документа из копии и документа из рабочей базы, если боитесь, что еще что-то может поменяться.
      Я думаю, проблем не будет. Тем более, что Вы не перерасчитывали, а просто перепровели.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Перерасчет вычетов по НДФЛ Добрый день! ЗУП 3.1.18.46. Ситуация такая: сотрудник работает в организации по основному месту работы, и ему начисляется "Оплата по окладу…
  2. Вид занятости Здравствуйте! При переносе данных в 2018 году были перепутаны местами сотрудники по основному м.р. и внутреннему совместительству. Потом в начальной…
  3. Расчет отпуска по беременности и родам Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.21.76) Сотрудница работает в нашей компании по основному месту с 2018 года. С 10.02-14.07.2020г…
  4. В СЗВ-ТД не попадает мероприятие из регистрации трудовой деятельности Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.188). Сотрудник работал по основному месту работы и совместительству. Сделали регистрацию трудовой…

Статьи по этой теме

  1. Минтруд рассказал о выплатах совместителю при сокращении Если работодатель принял решение сократить совместителя, он обязан выплатить ему ( Письмо Минтруда и соцзащиты РФ от 03.08.2018 N 14-1/ООГ-6309…
  2. Изменения ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за август 2018 (архив) Видео: Релизы ЗУП 3.1.5 / 3.1.7 за август 2018 года Видео: Производственный календарь на 2019 год Видео: Новые льготные тарифы…
  3. Не переносятся действующие больничные по внутреннему совместителю при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3 Выполнили перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 на 01.01.2018. Обнаружили, что по сотруднице (устроенной по основному месту и по…
  4. Премия от расчетной базы при использовании механизма «Подработок» Необходимо, чтобы в расчетную базу премии, помимо суммы оклада по основному месту работы, входила начисленная сумма оклада по подработке, а…