Добрый день!
Пытаемся внедрить 2-ой способ из вашей статьи
Оплата работы в выходной и сверхурочно с учетом разовых премий и надбавок — как настроить
и вот при начислении аванса у сотрудника не считается «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» с формулой ВремяВЧасах * ?(РасчетнаяБаза = 0, СтоимостьЧаса, РасчетнаяБаза).
Формула справочного ?(ВремяВЧасах = 0,0,РасчетнаяБаза / ВремяВЧасах)
У всех считается а него — нет.
У сотрудников ну все одинаковое вроде и плановые начисления и документ РВ оформлен за отгул так же.
Но есть одно отличие — все, у кого считается график суммированного учета, у него же — нет.
Может подскажете чего сделать, чтобы у него считалось в аванс эти работа в выходные за отгул
Здравствуйте!
Уточните пожалуйста у сотрудника с графиком НЕ суммированного учета:
— какой график используется ?
— основное начисление Оплата по окладу, Оплата по окладу (по часам) или другое? И оно включено в расчетную базу справочного начисления?
— не начисляется Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты только для аванса, а при начислении зарплаты и взносов начисляется?
Марина, приветствую!
Всё, разобрался…
У этого сотрудника в документе РВ стояла «оплата производится по ДНЯМ», а поскольку у нас в формулах везде все в часах, после того как поменял в документе на «оплата производится по ЧАСАМ», перезаполнил табель по нему и провел — стало считаться верно.
Спасибо, можно закрывать.
Пожалуйста! Хорошего Вам дня!