Добрый день сотрудник работал в выходной день , оформили документ работа в выходные и праздники, заполнили табель, выполнили расчет з/п вид начисления выходит а суммы для расчета нет.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Не расчитывает программа работу в выходной день в чем причина?
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление доплаты до двойного размера за работу в региональные праздники при СУРВ Добрый день! Головной офис в Москве, есть обособленные подразделения в Луганске и Донецке. Нужно ли начислять доплату за работу в…
- Оплата 23 февраля Добрый день! Сотрудник работает по определенному графику, который выпадает на 23 февраля как его рабочий день. В табеле по производственному…
- Уменьшается норма рабочего времени у работника который работает 1 час в день Добрый день! Сотрудник совместитель работает по графику 1 час в день. Предпраздничный день он не работает т.к. всем независимо от…
- Работа в выходной день Здравствуйте. Пожалуйста, помогите решить следующие вопросы. Сотрудник с графиком работы Пятидневка, суббота и воскресенье выходные, отработал в январе 2024 года…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
Здравствуйте! День учитывается верно, а вот стоимость часа программа рассчитать не может. Попробуйте зайти в раздел Зарплата — Сервис — Пересчет планового ФОТ, выберите сотрудника, сумма ФОТ появилась? Нажмите «Пересчитать ФОТ»:
Добрый день, сделала еще раз, пересчитала за весь период, зашла в начисление зп и пересчитала сотрудника, результат тот же.
Добрый день, расчет я получила когда в показателе Размер ежемесячной премии выбрала
Является расчетной ставкой -Месячная тарифная ставка-, но есть сомнения верно ли это?
Здравствуйте! Устанавливать для премии значение «месячная тарифная ставка» не очень хорошо, т.к. оно используется в основном для показателей, которые являются тарифными ставками (Оклад, Тарифная ставка (часовая) и т.п.).
Привожу цитату из справки:
Проблема здесь в начислении «Сдельная оплата за нормо-часы». Скорее всего у него указана формула «СдельныйЗаработок», поэтому программа не может рассчитать совокупную тарифную ставку, т.к. нет никакого планового значения по сделке. Отсюда не может сосчитать стоимость часа. В данном случае для расчета ночных часов при сдельной оплате нужно создать отдельное начисление или скорректировать формулу сделки, например так СдельныйЗаработок + ТарифнаяСтавкаЧасовая*0.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.
Как , писала выше что сдельная плата рассчитывается отдельно исходя из ввода суммы для расчёта зп. Из ходя из формулы получается что нужно будет указать тарифный ставку и оплата выходного дня будет учитыватся только из норма часа этот выходной день * 8 часов и отгул? А премия ежемесячная в расчет не пропадает так?
Здравствуйте! Всё верно, премию можно включить в расчет стоимости часа как показано здесь — Как включить в стоимость часа новое начисление?
Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть:
Какие показатели можно включать в состав совокупной тарифной ставки?
Как включить премию, начисляемую по отдельному документу в состав совокупной тарифной ставки?
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.