НДФЛ (пересортица по кодам дохода)

Вопрос задал Оксана М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Здравствуйте!
при начислении аванса сумма была выплачена 25.09.23 за 48 часов (согласно табеля за первую половину месяца), далее при закрытии месяца кадры поправили на 40 часов в табеле за 1 половину месяца, вторую половину сотрудник не работал, так как находился с 11 пот 30 сент в отпуске и отпускные были выплачены.
По окончании месяца также была начислена ежемесячная премия и выплачена за сент в октябре. Программа уменьшила все верно и НДФЛ и сумму к выплате, но при создании справки 2-НДФЛ премию поставила полностью как начисленную и зарплату за первую половину, тоже за 48 часов, а не за 40 как при окончательном расчете при выплате в октябре. Получилось, что сотруднику по факту были выплачена зарплата верная, но произошла пересортица по кодам видам дохода в 2-НДФЛ.
1. Что можно сделать в данной ситуации?по сумме все вроде верно, но в разрезе кодов дохода-нет. ПО факту на что влияет, только неверное заполнение 2-ндфл? 6-ндфл вроде ошибок не выдает.
2. как сделать запрет на изменение табеля за 1 половину, чтобы кадры не могли ничего менять (корректировать часы) после выплаты аванса?

Все комментарии (7)

  1. Здравствуйте!
    У Вас получилось забраться или случайно закрыли вопрос?

  2. Здравствуйте) я его не закрывала

    1. Здравствуйте!
      Пришлите по сотруднику в формате pdf:
      1. Отчет «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» за 2023 год
      2. «Расчетный листок (за первую половину месяца» за сентябрь
      3. «Расчетный листок» за сентябрь

  3. Здравствуйте!
    НДФЛ неверно посчитался, но при расчете аванса за октябрь, все норм пересчитывается и в итоге НДФЛ норм, но пересортица по кодам НДФЛ так и остается

    1. Здравствуйте!
      1. В статье Проблема в ЗУП 3.1, если в аванс начислены доходы с разными кодами НДФЛ по вашей ситуации описаны две позиции и действия по каждой из них. Можно посмотреть и решить как вы хотите чтобы данные отражались в вашей базе.
      2. По установке даты запрета в середине месяца есть определенные сложности. Вот такой алгоритм заложен в программе — Определение даты запрета редактирования для кадровых документов:

      В ЗУП 3 при определении возможности изменения кадровых и кадрово-расчетных документов анализируются две даты: дата документа и дата события, регистрируемого документом (например, в Приеме на работу это будет Дата приема). Доступным для редактирования документ остается в том случае, если хотя бы одна из этих дат позднее установленной в программе даты запрета

      Давайте посмотрим можно ли что-то сделать в этом случае.
      Подскажите какие «Группы доступа» установлены у Кадровика? Они типовые или донастроенные?

      1

  4. Здравствуйте, Ольга!
    Спасибо за информацию
    по поводу настройки группы доступа, то у нас кадровик имеет функцию еще расчетчика, он может утверждать документы… поэтому наверное никак не получится отследить, только говорить, чтобы больше после выплаты ничего не корректировали..

    1. Пожалуйста, Оксана! 🙂
      Если кадровики наделены еще и функциями расчетчика, то типовыми средствами не получится настроить запрет на середину месяца.

      1

Комментарии закрыты.