Настройка отпуска

Вопрос задал Любовь З.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.85/10)

Добрый день. При приеме на работу инвалида 2 гр. неправильно был задан отпуск: сотруднику назначили 28 дней основного 2 дня доп. отпуск за инвалидность, а по закону ему надо назначить основной отпуск на 30 дней. Подскажите пожалуйста как сейчас исправить отпуска? Доп. отпуск он еще не брал. График отпусков поправим.

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!

    В этом случае можно воспользоваться документом «Ввод остатков отпусков» (Главное — Остатки отпусков) и на нужную дату внести право сотрудника на отпуск и отменить доп. отпуск.

    Можно в качестве «Даты остатков» указать дату приема сотрудника на работу. После выбора сотрудника в верхнюю табличную часть подтянется основной отпуск и дополнительный. Выделите строку по доп.отпуску и нажмите кнопку «Отменить». В строке с основным отпуском измените кол-во дней на 30. Нижнюю часть документа «Остатки отпусков по рабочим годам» не заполняйте.

    После проведения документа программа пересчитает остатки по отпуску с учетом новых данных. Эта информация подтянется во все отчеты по отпускам.

    Если же в качестве «Даты остатков» будете указывать другой день (например, текущую дату), то тогда на эту дату необходимо будет заполнить нижнюю таблицу документа «Остатки отпусков по рабочим годам» и внести изменения в верхнюю таблицу «Права на отпуска», как я уже описала выше.

     

    Если вы не видите документ «Ввод остатков отпусков», то как его вывести описано в статье — Как вывести скрытые в интерфейсе документы: «Остатки отпусков», «Доначисление, перерасчет», «Начисление за первую половину месяца»

Комментарии закрыты.