Добрый день! Вопрос по доработанному Отчету Табель — В колонке Итого — дни суммируются (дни Я + Дни ночн + Дни веч), в вашем примере — в Секторе дежурной службы — получается по 47 дней (за месяц).
Так. как в ЗУП 3 часы «Я» теперь только дневные (в отличие от 2.5), то получается, что при такой настройке невозможно вывести верное ко-во дней Итого?
При настройке отчета в выбранных полях указала вместо поля «Дни» поле «Рабочие дни. Но этом вариант меня не устроил, т.к. перестали считаться дни неявок. Хотелось бы видеть корректное ИТОГО кол-ва дней дней и часов, которые приходятся на явки и неявки.
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.8.246)
Добрый день. Уточните, пожалуйста, под «доработанным отчетом» Вы имеете в виду представление отчета Табель Т-13 в аналитическом виде, как описано в нашей публикации Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»? Или же в Вашей базе действительно производилась доработка типового отчета Табель Т-13 программистами?
Светлана, добрый день. Я имею в виду представление отчета Табель Т-13 в аналитическом виде, как описано на Бухэксперте в публикации Настройка отчета для анализа времени на основании типового отчета «Табель Т-13»
Можно настроить пользовательское поле-выражение с формулой условия, что для ночных и вечерних часов считать как 0, а для остальных видов времени считать ко-во дней. И в отчет вместо поля Дни подтянуть это пользовательское поле. Прилагаю скриншот с настройками пользовательского поля.
Приложение
Светлана, спасибо. Получилось. Только теперь пытаюсь ещё сверхурочные также настроить, но не получается.
Выбор
Когда [Вид учета времени] = Значение(Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.РаботаНочныеЧасы) Или [Вид учета времени] = Значение(Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.РаботаВечерниеЧасы) Или [Вид учета времени] = Значение(Справочник.ВидыИспользованияРабочегоВремени.РаботаСверхурочно)
Тогда 0
Иначе Дни
Конец
Вместо РаботаСверхурочно напишите Сверхурочные. И еще, если используете оплату сверхурочных с предоставлением отгулов, тогда нужно будет добавить вид времени СверхурочныеБезПовышеннойОплаты
Светлана, а как Вы понимаете, как именно надо написать?
Смотрю верные наименования в конфигураторе) Дело в том, что в формуле, если мы используем предопределенные значения, к ним нужно обращаться именно по названию, которое заложили разработчики.
Светлана, а можете написать путь в конфигураторе, чтобы смотреть наименование предопределённых значений, которое заложили разработчики. У меня по настройке табеля остались вопросы. Высылаю во вложении скриншоты с описанием вопросов.
В конфигураторе открываем конфигурацию (Меню Конфигурация — Открыть конфигурацию). В открывшемся окне конфигурации находим справочник «Виды использования рабочего времени», открываем его двойным кликом. Переходим на вкладку Прочее и нажимаем кнопку Предопределенные. После этого откроется список предопределенных элементов справочника, нужное Вам наименование находится в левой колонке. Скриншоты прилагаю в следующих комментариях.
Что касается Вашего вопроса об отражении ночных в зависимости от того, попадают они в один день с явкой или нет, к сожалению, типовым отчетом вытащить в одну таблицу не получится. Скажите, я правильно поняла, что это по сути 1 смена, просто она переходит на другие сутки? Если я права, то в данном случае обычно при подсчете количества рабочих дней, считают именно количество смен, а не количество календарных дней, на которые приходятся эти смены. Т.к. у Вас версия КОРП, у Вас есть возможность учитывать переходящие смены не разбивая их по календарным дням, а отражая целиком в день начала смены. Для этого нужно подключить возможность использования режимов работы и смен. Можете почитать подробнее об этом в нашей публикации Посменный учет времени (ЗУП 3.1.5 КОРП). Также можете посмотреть видео Два варианта учета переходящих смен — что выбрать.
Приложение
Приложение
Светлана, добрый день.
….Т.к. у Вас версия КОРП, у Вас есть возможность учитывать переходящие смены не разбивая их по календарным дням, а отражая целиком в день начала смены…… У нас в компании решили разбивать смены по календарным дням и менять ничего не будут:). Ну да ладно…..
Светлана, спасибо за помощь, закрывайте заявку.