1С ЗУП 3.1.14.154. Производственные календари обновлены, в настройках расчета з/п стоит галочка «Нерабочие дни в связи коронавирусом оплачивать..», выбраны все предлагаемые периоды.
Сотрудник принят на работу 2 марта 2020 г, оклад 230 т.р. На период коронавируса оставался на основном графике работы (стандартная пятидневка, автоматически обновляется по производственному календарю). С 14.06 по 14.07 для сотрудника оформляется командировка, в расчет среднего берутся данные за март-май 2020 г.
1. Заработок за расчетный период
Месяц Заработок
Март 2020 230 000,00
Апрель 2020 230 000,00
Май 2020 230 000,00
Итого: 690 000,00
2. Отработанное время
Месяц Учтено дней расчетного периода По пятидневке (для учета премий)
Отработано дней Норма дней
Март 2020 21 21 21
Апрель 2020 22 22 22
Май 2020 17 17 17
Итого: 60 60 246
Расчет среднего заработка
690 000,00 60 11 500,00
В июле командировка продлевается до августа документом-исправлением. Это происходит после того, как 1С решило исключить периоды коронавируса из среднего заработка. В итоге, изменился расчет за первый период командировки:
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Месяц Заработок
Март 2020 208 095,24
Май 2020 189 411,76
Итого: 397 507,00
Отработанное время
Март 2020 19 19 21
Апрель 2020 22
Май 2020 14 14 17
Итого: 33 33 246
Расчет среднего:
Всего заработка (включая премии) Всего дней Среднедневной заработок
397 507,00 33 12 045,67
Чисто по математике все верно. Но сотрудник кадров считает, что это неправильно — при таком варианте расчета средний получается завышенный. Действительно из-за коронавирусных периодов будет повышен средний или 1С некорректно считает?
Здравствуйте! При ответе я исхожу из того, что сотрудник в коронавирусные дни НЕ работал. Это так?Потому что если он работал в графике должны стояит явки и никакого исключения коронавирусных дней и оплаты за них из среднего быть не должно.
Если да, то это скорее позиция не 1с, а Минтруда (письмо от 18.05.2020 № 14-1/В-585), что нерабочие дни и оплату за них нужно исключать из расчета. Причем, сз может быть как уменьшен, так и увеличиться, бывает по-разному.
В принципе в программе это все настраивается. Поэтому если в Вашей организации специалисты придерживаются позиции, что не нужно исключать нерабочие дни из расчета сз, то в настройках расчета зп нужно установить флажок «Учитывать оплачиваемое нерабочее время и суммы в сз»:
да, верно — сотрудник эти дни не работал, находился дома. спасибо, передам ответ кадровой службе
Пожалуйста, рада была помочь 🙂